Irakurriena
- 1. “Abentura zirraragarria izan da”
- 2. Hirekin industria jasangarriko zentro berritzailea inauguratu du Mondragon Unibertsitateak
- 3. Iñigo Laskurain Pagaegi, MONDRAGONeko lehendakariorde eta Automozio Dibisioko zuzendari orokor berria
- 4. Vicente Atxa, MONDRAGONeko lehendakariorde eta Ezagutza Dibisioko zuzendari orokor berria
- 5. “Definitu dugu zer ekarpen egin nahi diogun gizarte honi gure ikasleen bitartez”
- 6. Imanol Oleaga Mendiaratz, Domusa Teknikeko zuzendari nagusi berria
- 7. Orkli Biotz enpresan sartu da % 11,11ko parte-hartzearekin
- 8. Danobatgroup-ek 337 milioi euroko fakturazio historikoa izan du, %90 nazioarteko merkatuetan
- 9. Dikarrek bere ekoizpen planta modernoa inauguratu du Arrasaten, etapa berri bati ekiteko
- 10. MONDRAGONen Komunikazio Foroaren edizio berria egin dute
Lagun Aro Aseguruak Euskadiko Kutxan integratzeko prozesua
![Card image cap](https://www.tulankide.com/eu/proceso-de-integracion-de-seguros-lagun-aro-en-caja-laboral/@@images/a2f64c91-fb68-4523-8eb9-10ad3d68ab9e.jpeg)
Gaur egun bi enpresak integratzeko fasea garatzen ari da, estrategia bateratua garatzeko eta sinergiak aprobetxatzeko helburuarekin. Testuinguru horretan, etapa berri honen abiapuntua joan den otsailaren 13an kokatzen da, egun horretan Lagun Aro Aseguruetatik zetozen 50 kudeatzaile Euskadiko Kutxaren bulegoetan sartu baitziren, mota guztietako aseguruak saltzen hasteko, baina dagoeneko Euskadiko Kutxaren sare komertzialaren bitartez.
Hori dela eta, otsailaren 24an Harrera Instituzionaleko ekitaldia egin zen, eta bertan elkartu ziren Lagun Aroko kudeatzaileak eta Txomin Garcia (lehendakaria), Julio Gallastegui (zuzendari nagusia), Xabier Egibar (Negozio Garapenerako Arloaren zuzendaria), Pello Guereño (Partikularren Arlo Komertzialaren zuzendaria), Nuria Agirre (Gestio Sozialeko zuzendaria) eta Juan Manuel Egia (Aseguruen zuzendari komertziala).
Euskadiko Kutxako Kalitatearen zuzendaria den Jon Emaldik aurkeztu zuen jardunaldian zehar, Lagun Aroko kudeatzaileek Euskadiko Kutxaren ikuspegi orokorra, misioa, ikuspena, balioak eta eredu komertziala aztertu zituzten, baita antolamendu eredua eta integrazio plana, pertsonei dagokienez.