Automoziorako moduluak eta sistemak
Kautxuz eta plastikoz egindako soluzio berritzaileak.
Nazioarteko enpresa taldea.
Irakurriena
- 1. 2024ko urtekaria: urtebete iruditan
- 2. Ministroen Kontseiluak LagunAro BGAEren berezitasuna onartu du
- 3. MONDRAGONek bisitarien errekorra hautsi du: 3.196 lagun 2024an
- 4. Kooperatiben Nazioarteko Urtea aztergai TU Lankide-ren azken zenbakian
- 5. ADI Data Center Euskadi bigarren zentroa eraikitzen hastera doa
- 6. "Finantzaketaz gain, MONDRAGONek bere ekosistemarako sarbidea ematen digu"
- 7. Euskara bizi-bizirik kooperatibetan
- 8. 10 proiektu saridun, 2024ko MONDRAGON TFG-TFM sarietan
- 9. Konfortaren merkatura itzuli da Fagor
- 10. XII. MONDRAGON Foroak kooperatibetako 400 lagunetik gora bildu ditu Kursaalen
Pertsonen Gestiorako VI. Foroa urriaren 31n
9:00etatik 11:00ak arte iraungo du lehen mahai-inguruak. Bertan egungo egoera eta 2014rako jarraibide korporatiboez hitz egingo du Mikel Zabalak.
Ordu erdiko atsedenaldiaren ondoren, 11:30ean hasiko da bigarren mahai-ingurua. ‘Pertsonen Kudeaketa nazioartekotutako enpresetan’ izenburua izango du eta kooperatibetako zanbait arduradun egongo dira. Ponentea Zigor Ezpeleta izango da eta lau kooperatibaren esperientziak aztertuko dira: Cikautxo (Juan Luis Urrutia), Fagor Industrial (Iñigo Larrea), Orona taldea (Unai Goti) eta Batz (Koldo Ugaldea).
12:30tik 13:30ra Autogestioa eta positibotasunaren inguruan Yolanda Lekuonak hitz egingo du.
Bazkal ondoren, Carolyn Taylor-ek Kultura garapenari buruzko hizkuntzen gainean hitz egingo du. Carolyn Taylor munduko erreferenteetariko bat da erakundeetan kultura garatzeko prozesuei dagokienez. Aholkulari ospetsua da nazioartean, eta mundu zabalean dihardu ikastaroak, tailerrak eta mintegiak ematen (Estatu Batuak, Hegoafrika, Australia, Europa eta Latinoamerikako zenbait herrialde). Giza portaera sakonki aztertu du. Hogei urteko eskarmentuan oinarritutako Walking the Talk metodologia azaltzen du bere Walking the Talk: Building a culture for Success (Random House, 2005) liburuan. Estrategia, kultura eta lidergoa lerrokatzeko metodoa bat egitea izan da bere ekarpen garrantzitsuenetariko bat.
Izena emateko Maria Uribarren-i idatzi muribarren@mondragoncorporation.com helbidera, edo 943-712330 telefonora deitu.