Irakurriena
- 1. Javier Amezaga, MONDRAGONen Ekipamendu Dibisioko zuzendari nagusi berria
- 2. MONDRAGON eta Mondragon Unibertsitatea Méxicok berrikuntza eta talentuaren garapenerako lankidetza indartu dute Latinoamerikan
- 3. Valentziako kaltetuei laguntzeko kanpainak zabalik jarraitzen du Eroskin
- 4. Pello Rodriguez lehendakariarekin batzartu da Lehendakaritzan
- 5. MONDRAGONek Finantza Foroa egin du
- 6. Matricik likidazio-fasea irekitzeko eskatu du
- 7. “Ilusioz beteta nago, MONDRAGON proiektu liluragarria da”
- 8. MONDRAGONen 2025-2028 Politika Sozioenpresariala aztergai, TU Lankide aldizkariaren azken alean
- 9. Zorionak mende erdiko bideagatik!
- 10. “Trumpen garaipen batek eta haren atzerakada protekzionistak, Europari eragingo liokete”
Osarten %27 hazi da fakturazioan 2021ean
2021 urte konplexua izan da, eta pandemiak ezarritako jarduera frenetikoa (Covid-19 probak egitea) eta olatu pandemikoei lotutako murrizketek eragin dituzten mugak bateragarri egin dira. Hala ere, Osarten gai izan da inoiz lortu ez den jarduera bakoitzeko diru-sarreren zenbatekoa lortzeko, eta, gainera, bezeroan gogobetetzearen balorazio bikaina izan du.
Osarten gai izan da inoiz lortu ez den jarduera bakoitzeko diru-sarreren zenbatekoa lortzeko, eta, gainera, bezeroan gogobetetzearen balorazio bikaina izan du.
Gainera, Prebentzio Zerbitzu Mankomunatuko (PZM) kide diren enpresek modu erabakigarrian lagundu dute PZM honen historian lortutako ezbehar-tasa kopururik txikiena lortzen: %25,73. Industria-sektorean, langile gehien dituen jarduera, Euskal Autonomia Erkidegoan sektore berekoarekin alderatzen badugu, ezbehar-tasa haren erdia da.
Euskadin erreferente izaten jarraitzeko eta OSALANekin lankidetzan lan egiteko asmoa du Osartenek, 2021-2026 Laneko Segurtasun eta Osasunaren Euskal Estrategiarekin lotutako proiektuetan.
Nabarmendu beharreko beste puntu garrantzitsu bat 2022-2025 Proiektu Estrategikoa abian jartzea da. Proiektu hori 3 erronka hauetan oinarritzen da:
- Gure presentzia sendotzea, eta horretarako, bilakaera iraunkorra izatea bazkide eta bezeroengan, gaur egungoengan, zein berriengan, eta merkataritza eta marketin-kudeaketa aurreratua ezartzea.
- Zerbitzu erakargarri eta lehiakorren sorta antolatzea, GARATUZen helburuekin bat datozen zerbitzuak berrituz eta gure zerbitzuen eraldaketa digitala ardatz hartuta.
- Pertsonen kudeaketa estrategikoa artikulatzea, ezagutza berrian eta malgutasunean aurrera eginez, kultura-aldaketa sendotuz, eta Osartenen eta PZMko pertsona guztien taldea kohesionatzea.
Gainera, Euskadin erreferente izaten jarraitzeko eta OSALANekin lankidetzan lan egiteko asmoa du Osartenek, 2021-2026 Laneko Segurtasun eta Osasunaren Euskal Estrategiarekin lotutako proiektuetan.
Hori guztia Polo Garaian egin zen Batzar Nagusian aurkeztu enz, eta bi urtez formatu telematikoan egon ondoren, aurrez aurreko formatura itzulita, eta, beraz, aurrez aurre egoteko aukera izan dute berriro Osarteneko bazkide eta enpresa elkartuetako konpromisario guztiok.