Irakurriena
- 1. Iñigo Laskurain Pagaegi, MONDRAGONeko lehendakariorde eta Automozio Dibisioko zuzendari orokor berria
- 2. Vicente Atxa, MONDRAGONeko lehendakariorde eta Ezagutza Dibisioko zuzendari orokor berria
- 3. “Definitu dugu zer ekarpen egin nahi diogun gizarte honi gure ikasleen bitartez”
- 4. Imanol Oleaga Mendiaratz, Domusa Teknikeko zuzendari nagusi berria
- 5. Orkli Biotz enpresan sartu da % 11,11ko parte-hartzearekin
- 6. Danobatgroup-ek 337 milioi euroko fakturazio historikoa izan du, %90 nazioarteko merkatuetan
- 7. Dikarrek bere ekoizpen planta modernoa inauguratu du Arrasaten, etapa berri bati ekiteko
- 8. MONDRAGONen Komunikazio Foroaren edizio berria egin dute
- 9. Batzar orokorrak gai nagusi, TU Lankide aldizkariaren zenbaki berrian
- 10. MONDRAGON Hospitalityk eta Mondragon Hotelak lankidetza-hitzarmena sinatu dute
Osarten %27 hazi da fakturazioan 2021ean
![Card image cap](https://www.tulankide.com/eu/osarten-27-hazi-da-fakturazioan-2021ean/@@images/a06ebe15-135b-441f-9444-548370b512a2.jpeg)
2021 urte konplexua izan da, eta pandemiak ezarritako jarduera frenetikoa (Covid-19 probak egitea) eta olatu pandemikoei lotutako murrizketek eragin dituzten mugak bateragarri egin dira. Hala ere, Osarten gai izan da inoiz lortu ez den jarduera bakoitzeko diru-sarreren zenbatekoa lortzeko, eta, gainera, bezeroan gogobetetzearen balorazio bikaina izan du.
Osarten gai izan da inoiz lortu ez den jarduera bakoitzeko diru-sarreren zenbatekoa lortzeko, eta, gainera, bezeroan gogobetetzearen balorazio bikaina izan du.
Gainera, Prebentzio Zerbitzu Mankomunatuko (PZM) kide diren enpresek modu erabakigarrian lagundu dute PZM honen historian lortutako ezbehar-tasa kopururik txikiena lortzen: %25,73. Industria-sektorean, langile gehien dituen jarduera, Euskal Autonomia Erkidegoan sektore berekoarekin alderatzen badugu, ezbehar-tasa haren erdia da.
Euskadin erreferente izaten jarraitzeko eta OSALANekin lankidetzan lan egiteko asmoa du Osartenek, 2021-2026 Laneko Segurtasun eta Osasunaren Euskal Estrategiarekin lotutako proiektuetan.
Nabarmendu beharreko beste puntu garrantzitsu bat 2022-2025 Proiektu Estrategikoa abian jartzea da. Proiektu hori 3 erronka hauetan oinarritzen da:
- Gure presentzia sendotzea, eta horretarako, bilakaera iraunkorra izatea bazkide eta bezeroengan, gaur egungoengan, zein berriengan, eta merkataritza eta marketin-kudeaketa aurreratua ezartzea.
- Zerbitzu erakargarri eta lehiakorren sorta antolatzea, GARATUZen helburuekin bat datozen zerbitzuak berrituz eta gure zerbitzuen eraldaketa digitala ardatz hartuta.
- Pertsonen kudeaketa estrategikoa artikulatzea, ezagutza berrian eta malgutasunean aurrera eginez, kultura-aldaketa sendotuz, eta Osartenen eta PZMko pertsona guztien taldea kohesionatzea.
Gainera, Euskadin erreferente izaten jarraitzeko eta OSALANekin lankidetzan lan egiteko asmoa du Osartenek, 2021-2026 Laneko Segurtasun eta Osasunaren Euskal Estrategiarekin lotutako proiektuetan.
Hori guztia Polo Garaian egin zen Batzar Nagusian aurkeztu enz, eta bi urtez formatu telematikoan egon ondoren, aurrez aurreko formatura itzulita, eta, beraz, aurrez aurre egoteko aukera izan dute berriro Osarteneko bazkide eta enpresa elkartuetako konpromisario guztiok.