Irakurriena
- 1. “Abentura zirraragarria izan da”
- 2. Hirekin industria jasangarriko zentro berritzailea inauguratu du Mondragon Unibertsitateak
- 3. Iñigo Laskurain Pagaegi, MONDRAGONeko lehendakariorde eta Automozio Dibisioko zuzendari orokor berria
- 4. Vicente Atxa, MONDRAGONeko lehendakariorde eta Ezagutza Dibisioko zuzendari orokor berria
- 5. “Definitu dugu zer ekarpen egin nahi diogun gizarte honi gure ikasleen bitartez”
- 6. Imanol Oleaga Mendiaratz, Domusa Teknikeko zuzendari nagusi berria
- 7. Orkli Biotz enpresan sartu da % 11,11ko parte-hartzearekin
- 8. Danobatgroup-ek 337 milioi euroko fakturazio historikoa izan du, %90 nazioarteko merkatuetan
- 9. Dikarrek bere ekoizpen planta modernoa inauguratu du Arrasaten, etapa berri bati ekiteko
- 10. MONDRAGONen Komunikazio Foroaren edizio berria egin dute
Lankidetzan jarduteko moduak eta arrazoiak aztergai
Gandiaga Topagunea izan da LANKIk aukeratu duen tokia aurten, kooperazio eta lankidetza ereduak aztertzeko. LANKI, Mondragon Unibertsitatearen kooperatibismoaren ikertegiak, bi ikertzaile gonbidatu ditu gaia aztertzeko: Héctor Marín, Zaragozako unibertsitateko Psikologia eta Soziologia saileko ikerlaria eta Rafael Wittek, Groningen-eko unibertsitateko soziologikoa teorikoa saileko irakaslea eta SCOOP disziplinarteko Zentroaren zuzendaria.
Entzuleen artean, berrogei pertsona inguru elkartu ziren, kooperatibetako ordezkariak, interes handia agertu zutenak eskainitako bi ponentzietan.
Héctor Marínek berak zuzenduriko ikerketaren inguruan mintzatu zen, non gizakion jokaera eta beste animalia espezie batzuen portaera konparatu duen. Ikerketa horren arabera, "biologikoki, primateak eta gizakiok eredu mental oso antzekoak ditugu. Hala ere, gizakiok badugu bestelako berezitasun bat, gizartearekiko orientazioak eta irakaskuntza sozialak baldintzatzen duena. Izan ere, aspektu hauek definitzen dute gure jarduteko modua".
Bere aldetik, Rafael Wittek ikerlariak lankidetza egonkorra aztertu zuen, eta egonkorra izateko dauden arazoak eta konponbideak esplikatu zituen. Batik bat, egungo zuzendaritza ereduak aztertu ditu eta gizakion portaera aipaturiko eredu horien arabera. Horrez gain, zera ondorioztatu du: gizakion izaeraz gain, gizarteko jokabideek zuzenean eragiten dute gure portaeran.
Argazki guztiak hemen: Bilduma