Irakurriena
- 1. MONDRAGONeko Pertsonen Foroa egin zen ostiralean, Kursaalen
- 2. LagunArok 2024 ona itxi du eta sendotasunez begiratzen die etorkizuneko erronkei
- 3. Fagor Arrasatek altzairua mozteko lineak hornitu dizkio Mexikoko Termium handiari
- 4. LagunAroren etorkizuneko erronkak aztergai, TU Lankide aldizkariaren azken zenbakian
- 5. Danobatgroupek fakturazio marka hautsi du berriro 2024an, 344 M€ fakturatuta
- 6. Emakume kooperatibisten lidergoaren aitortza, M8an
LagunArok Batzar Nagusia egingo du Kursaalen
Donostiako Kursaal Jauregian izango da hitzordua, 16:00etan, eta, besteak beste, kontu hauek jorratuko ditu: Kontuen onarpena, pentsioen eguneratzea, estatutu-erreformak eta Kontseilu Errektorearen berritze partziala.

Urteko topaketa hau mugarri garrantzitsu batek markatzen du erakundearentzat: Kongresuan baliozkotu berri den 1/2025 Errege Lege Dekretuak LagunAro ereduaren berezitasuna aitortzen du, eta bere mutualistak autonomoen kotizazio-sistema orokorretik salbuesten ditu. 2023an kotizazio-erregimen berria indarrean sartu zenetik, egoera argitzen du neurri horrek. Carlos Maza LagunAroko zuzendari nagusiaren hitzetan, aitorpen hori "entitateak denbora luzean jaso duen albisterik onenetako bat da".
Bilakaera ekonomikoa
Ekonomiari dagokionez, erakundeak % 7,94ko errentagarritasunarekin itxi zuen 2024a, inflazioaren ( % 2,8) oso gainetik, eta horri esker % 4,05eko kaudimen-marjina berreskuratu da. Horri esker, pentsioak 2024ko KPIaren arabera eguneratzeaz gain, 2023an aplikatu gabeko % 4,7 berreskuratzea proposatu ahal izango da.
Batzarrak 2025 Kudeaketa Plana ere eztabaidatuko du, 2028ra arteko ibilbide-orrian kokatzen dena. Erronka estrategikoen artean daude pentsio-sistematik eredu mistoetarako bilakaera, banaketa-prestazioen iraunkortasuna eta lan-absentismoaren murrizketa, 2024an % 6,99ra iritsi baitzen.
Ekonomiari dagokionez, erakundeak % 7,94ko errentagarritasunarekin itxi zuen 2024a, inflazioaren ( % 2,8) oso gainetik, eta horri esker % 4,05eko kaudimen-marjina berreskuratu da. Horri esker, pentsioak 2024ko KPIaren arabera eguneratzeaz gain, 2023an aplikatu gabeko % 4,7 berreskuratzea proposatu ahal izango da.
Batzarrak 2025 Kudeaketa Plana ere eztabaidatuko du, 2028ra arteko ibilbide-orrian kokatzen dena. Erronka estrategikoen artean daude pentsio-sistematik eredu mistoetarako bilakaera, banaketa-prestazioen iraunkortasuna eta lan-absentismoaren murrizketa, 2024an % 6,99ra iritsi baitzen.
LagunArok 30.000 mutualista, 15.963 pentsiodun eta 7.400 milioi eurotik gorako ondare-funtsa ditu gaur egun.
Gainera, eraldaketa digitalerako proposamen berriak, erakundeen arteko harremanak sendotzeko proposamenak eta barneko antolaketa-hobekuntzak landuko dira. LagunArok 30.000 mutualista, 15.963 pentsiodun eta 7.400 milioi eurotik gorako ondare-funtsa ditu gaur egun.
Beraz, urte erabakigarri baten balantzea egiteko ez ezik, MONDRAGONeko ekosistema kooperatiboaren funtsezko zutabe izaten jarraitzen duen erakunde baten norabidea finkatzeko ere balioko du Batzarrak.
Beraz, urte erabakigarri baten balantzea egiteko ez ezik, MONDRAGONeko ekosistema kooperatiboaren funtsezko zutabe izaten jarraitzen duen erakunde baten norabidea finkatzeko ere balioko du Batzarrak.