Irakurriena
- 1. Javier Amezaga, MONDRAGONen Ekipamendu Dibisioko zuzendari nagusi berria
- 2. MONDRAGON eta Mondragon Unibertsitatea Méxicok berrikuntza eta talentuaren garapenerako lankidetza indartu dute Latinoamerikan
- 3. Valentziako kaltetuei laguntzeko kanpainak zabalik jarraitzen du Eroskin
- 4. Pello Rodriguez lehendakariarekin batzartu da Lehendakaritzan
- 5. MONDRAGONek Finantza Foroa egin du
- 6. Matricik likidazio-fasea irekitzeko eskatu du
- 7. “Ilusioz beteta nago, MONDRAGON proiektu liluragarria da”
- 8. MONDRAGONen 2025-2028 Politika Sozioenpresariala aztergai, TU Lankide aldizkariaren azken alean
- 9. Zorionak mende erdiko bideagatik!
- 10. “Trumpen garaipen batek eta haren atzerakada protekzionistak, Europari eragingo liokete”
Euskara planen erakusleihoa: MONDRAGON ASSEMBLY
Lehendabiziko euskara plana orain dela 20 urte onartu zuten. Gaur egun, langileen euskara ezagutza eta ulermen maila altua da. Langileen %90ak daki euskara eta %95 ulertzeko gai da.
Kooperatiba: Mondragon Assembly
Kokapena (herria): Aretxabaleta
Euskara planaren indarguneak:
- Euskara planak 20 urteko bidea egin du euskaraz lan egiteko baldintzak sortzen. Erakundean errotuta dago plana.
- Gaur egun langileen euskara ezagutza eta ulermen maila altua da. Langileen %90ak daki euskara eta %95 ulertzeko gai da.
- Erakundeko organoen eta langileen inplikazioa handia da.
- Fagor Taldeko gainerako kooperatibekin elkarlanean jarduten du.
- Langile gehienak gazteak dira eta askok euskaraz egin dituzte ikasketak.
Lorpen nagusiak:
- Entitatearen atal guztietarako ezarrita daude hizkuntza irizpideak.
- Lanpostu guztietarako hizkuntza-eskakizunak zehaztuta daude eta kontratazioetan eskakizunen betetze maila handia da, %95etik gorakoa.
- Urrezko Bikain ziurtagiria eskuratu zuen 2015ean.
- Erakundeko barne komunikazioa euskara hutsez jasotzeko e-posta kanala dago eta langileen %95ak erabiltzen du.
- Bileretan euskararen erabilera handitzen ari da. Bileretan batez beste % 55 hitz egiten da euskaraz.
Egungo erronkak:
- Euskara hutsez aritu gaitezkeen egoera eta funtzioak identifikatu eta horiek babesteko neurriak hartzea.
- Bezero euskaldunekin proiektuak osotasunean euskaraz garatzea.
- Euskaraz lan egiteko trebatzen eta hizkuntza portaeretan eragiten jarraitzea.
- Euskara adierazleak erakundeko sisteman txertatzea.
Bizpahiru adierazle
- Elebitasun tasa %94
- Hizkuntza-eskakizunen betetze maila %95
- Ahozko erabilera %59
- Bileretako batez besteko erabilera %55