Irakurriena
- 1. Javier Amezaga, MONDRAGONen Ekipamendu Dibisioko zuzendari nagusi berria
- 2. MONDRAGON eta Mondragon Unibertsitatea Méxicok berrikuntza eta talentuaren garapenerako lankidetza indartu dute Latinoamerikan
- 3. Valentziako kaltetuei laguntzeko kanpainak zabalik jarraitzen du Eroskin
- 4. Pello Rodriguez lehendakariarekin batzartu da Lehendakaritzan
- 5. MONDRAGONek Finantza Foroa egin du
- 6. Matricik likidazio-fasea irekitzeko eskatu du
- 7. “Ilusioz beteta nago, MONDRAGON proiektu liluragarria da”
- 8. MONDRAGONen 2025-2028 Politika Sozioenpresariala aztergai, TU Lankide aldizkariaren azken alean
- 9. Zorionak mende erdiko bideagatik!
- 10. “Trumpen garaipen batek eta haren atzerakada protekzionistak, Europari eragingo liokete”
Konfekoop Lanbideren Administrazio Kontseiluaren kide izango da
Confebask-ek eta Konfekoop-ek aspaldi ekin zieten elkarrizketei eta gaur sinatu dute akordioa. Horri esker, kooperatiben konfederazioak Lanbideren Administrazio Kontseiluan hartuko du parte. Gainera, Enpleguaren Euskal Lege onartu berriak sustatu egiten du testuinguru berria, Konfekoopekin lankidetza-akordio bat sinatzeko helburua aurreikusten baitu, erakundeak Lanbideren Administrazio Kontseiluan parte hartzea ahalbidetzeko. Confebask eta Konfekoop pozik agertu dira akordio hori dela eta.
Bi erakundeen arteko akordio historiko bat da; izan ere, horren bidez, Konfekoopek Lanbide – Euskal Enplegu Zerbitzuan hartu ahal izango baitu parte azkenean, hain zuzen ere Euskadiko enplegu-politikak kudeatzen dituen erakundean.
Herri-akordio bat da, Euskadiko enplegu-politika aktiboak eta enpresa guztien lehiakortasuna —kooperatibena ere bai— hobetzen lagunduko duena.
Iraunkorra izateko asmoa duen akordio bat da, bi erakunde sinatzaileen esperientzia, ezagutza eta ibilbidea bateratzeko aukera emango duena, Euskadi lurralde erakargarriagoa, oparoagoa, lehiakorragoa eta kohesionatuagoa izan dadin.
Lanbideren Administrazio Kontseiluko kideak berritu ondoren jarriko da indarrean akordioa —berritze-prozesua abian da dagoeneko—, eta erakundeko egungo hiruko ordezkaritza parekidea errespetatuko Se du, Enpleguaren Euskal Legeak aurreikusten duen bezala.