Irakurriena
- 1. Javier Amezaga, MONDRAGONen Ekipamendu Dibisioko zuzendari nagusi berria
- 2. MONDRAGON eta Mondragon Unibertsitatea Méxicok berrikuntza eta talentuaren garapenerako lankidetza indartu dute Latinoamerikan
- 3. Valentziako kaltetuei laguntzeko kanpainak zabalik jarraitzen du Eroskin
- 4. Pello Rodriguez lehendakariarekin batzartu da Lehendakaritzan
- 5. MONDRAGONek Finantza Foroa egin du
- 6. Matricik likidazio-fasea irekitzeko eskatu du
- 7. “Ilusioz beteta nago, MONDRAGON proiektu liluragarria da”
- 8. MONDRAGONen 2025-2028 Politika Sozioenpresariala aztergai, TU Lankide aldizkariaren azken alean
- 9. Zorionak mende erdiko bideagatik!
- 10. “Trumpen garaipen batek eta haren atzerakada protekzionistak, Europari eragingo liokete”
Carlos Mazak hartuko du LagunAroko zuzendaritza nagusia irailaren 1etik aurrera
LagunAro EPSVk atzo bertan, martxoak 28, Kursaalen egindako Batzar Nagusian jakinarazi zuen Luis Mari Ugarte datorren abuztuan erretiratuko dela eta Carlos Maza, erakundeko egungo idazkari nagusia, izango dela zuzendari berria irailaren 1etik aurrera.
Carlos Maza (Sestao, 1975) Ekonomia Zientzietan lizentziaduna da Euskal Herriko Unibertsitatean (1998), eta LagunAro EPSVn sartu zen 2004an, Aldi Baterako Ezintasuneko teknikari gisa. Ondoren, Osasun Laguntza eta Pentsioen zuzendaritza hartu zuen, eta 2010az geroztik idazkari nagusi funtzioak betetzen ari da, Luis Mari Ugarterekin berarekin lankidetza estuan.
Erreleboa gauzatu arte geratzen diren hilabete hauetan, martxan dauden proiektuak garatzeaz gain, bien arteko ezagutza eskualdatuko dute.
Luis Mari Ugarte
Ugartek (Bergara, 1963) 13 urtez LagunAroko buru izan ondoren osatu du bere lanbide-zikloa. Sinpletasunean, zintzotasunean, apaltasunean eta hurbiltasunean oinarritutako estilo propioarekin, lanerako gaitasun izugarriarekin, eta LagunAroren kontuak modu erraz eta ulergarrian azaltzeko berezko trebetasunarekin, entitatea garai berrietara egokitzen jakin du. Izan ere, azken urteotako egiturazko erreforma garrantzitsuenak kudeatzea egokitu zaio, hala nola 2010eko pentsio-sistemaren berrikuspena, prestazioen egokitzapena – Alarguntasuna, Ezintasun iraunkorra edo Genero-indarkeria –, Fagor Etxetresnen krisiaren osteko birkokapenen kudeaketa eta erakundearen inbertsioei eragiten dieten finantza-merkatuen gorabehera iraunkorrak. Txalo zaparrada jaso zuen batzarrean lan bikainaren errekonozimendu gisa.