Irakurriena
- 1. Javier Amezaga, MONDRAGONen Ekipamendu Dibisioko zuzendari nagusi berria
- 2. MONDRAGON eta Mondragon Unibertsitatea Méxicok berrikuntza eta talentuaren garapenerako lankidetza indartu dute Latinoamerikan
- 3. Valentziako kaltetuei laguntzeko kanpainak zabalik jarraitzen du Eroskin
- 4. Pello Rodriguez lehendakariarekin batzartu da Lehendakaritzan
- 5. MONDRAGONek Finantza Foroa egin du
- 6. Matricik likidazio-fasea irekitzeko eskatu du
- 7. “Ilusioz beteta nago, MONDRAGON proiektu liluragarria da”
- 8. MONDRAGONen 2025-2028 Politika Sozioenpresariala aztergai, TU Lankide aldizkariaren azken alean
- 9. Zorionak mende erdiko bideagatik!
- 10. “Trumpen garaipen batek eta haren atzerakada protekzionistak, Europari eragingo liokete”
Webinar: Onboarding estrategiak Covid-19 osteko aroan
Testuinguru konplexuago eta ziurgabeago honetan, pertsona berriak erakundeetan sartzeko prozesuak egiteaz arduratzen direnei dagokie onboarding-prozesuak beste modu batean kudeatzea.
Prozesua pertsonalizatzea
Covid-19k luzatu egin ditu eskaintza onartzen denetik pertsona berria sartu arteko denborak, eta denbora hori arreta bereziz kudeatu behar da. Garrantzitsua da komunikazio arina izatea, onboarding-a zertan datzan aurreikustea eta ahalik eta paper gehien aurreratzea. Mezu pertsonalizatuak eta adeitsuak bidaltzea, etxean bezala sentiarazteko, gaur egungo testuinguruan enpresan nola txertatzen ari diren azaltzeko informazio garrantzitsua emanez.
Gai horiei eta onboarding-ari buruzko beste gai batzuei heltzeko, Mondragon Unibertsitateko Enpresagintza Fakultateak Webinar bat prestatu du, hainbat esperientzia partekatu ahal izateko eszenatoki horiek kudeatzen ari diren enpresa eta pertsonekin, egungo testuinguruan pertsona berriak sartzeko esperientziaren garapenean aplikatutako ezagutza berria partekatzeko asmoz. Hori guztia, aurreko hilabete hauetan egindako ikaskuntzak partekatzeko eta etorkizuneko erronkak partekatzeko asmoz.
Anima zaitez parte hartzera!
Egin klik hemen webean doan izena emateko.