Irakurriena
- 1. Javier Amezaga, MONDRAGONen Ekipamendu Dibisioko zuzendari nagusi berria
- 2. MONDRAGON eta Mondragon Unibertsitatea Méxicok berrikuntza eta talentuaren garapenerako lankidetza indartu dute Latinoamerikan
- 3. Valentziako kaltetuei laguntzeko kanpainak zabalik jarraitzen du Eroskin
- 4. Pello Rodriguez lehendakariarekin batzartu da Lehendakaritzan
- 5. MONDRAGONek Finantza Foroa egin du
- 6. Matricik likidazio-fasea irekitzeko eskatu du
- 7. “Ilusioz beteta nago, MONDRAGON proiektu liluragarria da”
- 8. MONDRAGONen 2025-2028 Politika Sozioenpresariala aztergai, TU Lankide aldizkariaren azken alean
- 9. Zorionak mende erdiko bideagatik!
- 10. “Trumpen garaipen batek eta haren atzerakada protekzionistak, Europari eragingo liokete”
"Jaguar Land Roverrek funtsezko laguntzaile teknologikotzat hartzen gaitu"
Joan den uztailean, Jaguar Land Roverrek (JLR) Fagor Ederlan Group-eri bere produktuen garapenean hornitzaile gisa egindako ekarpenaren aitorpena egin zion. Saria "inpaktua" kategorian eman zion, eta horrek benetan aldaketa nabarmena eragiten duten hornitzaileak goraipatzen ditu. Sari banaketa Gaydonen (Ingalaterra) egin zen, ekainaren 18an, bere hornidura sarearen sarien zortzigarren edizioan. Jaguar Land Roverrek (JLR) 2.000 hornitzaile zuzen inguru ditu; horietatik 50 gonbidatu zituen, eta bost bakarrik saritu zituen.
Eta Fagor Ederlan Group horietako bat izan zen...
50eko talde hautatu horretan egotea apartekoa da jada, eta bost enpresa goraipatuen artean egotea, lorpen handi bat. Bere Zuzendaritza Kontseiluarekin, Adrian Mardell CEOa buru zela, elkar eragiteko aukera izan genuen eta produktuari, marketinari, digitalizazioari, talentuaren kudeaketari eta teknologiari dagokion haien estrategia ezagutu genuen. Era berean, 2025ean produktuaren ildoa osatuko duten Jaguarren modelo berrien errebelazio esklusiboan egoteko pribilegioa izan genuen, eta ikusi dugu markaren berrasmatzea luxu moderno baterantz doala. Bitxia bada ere, Zuzendaritza Kontseiluak ere gurekin batera deskubritu zituen etorkizuneko merkaturatze horiek, eta horrek islatzen du zer harreman hurbil eta estrategiko izan nahi duten funtsezko hornitzaileekin.
Zenbat urteko harremana duzue bezero honekin?
40 urte baino gehiago daramatzagu burdinazko eta aluminiozko txasisen osagaien hornitzaile gisa, gure produktu sorta hedatzen eta Jaguar Land Rover-ekin (JLR) garapen teknologikoan lankidetzan. Gaur egun, hainbat teknologiaz hornitzen ditugu eta propultsio elektrikoko sistemetarako funtsezkoak diren piezak sortzen laguntzen dugu, bere lau marken estrategiarako funtsezkoak direnak: Jaguar, Defender, Range Rover eta Discovery.
"Jaguar Land Rover-eko exekutibo batek publikoki goraipatu zuen gure eredu kooperatiboa, eta pertsonak gure proiektuaren ardatz nagusia izatearen garrantzia nabarmendu zuen".
Zer esan nahi du sari honek Fagor Ederlan Group-entzat?
Horrek esan nahi du JLRk funtsezko kolaboratzaile teknologiko gisa ikusten gaituela eta gure ekarpena baloratzen dutela. Gure produktuen kalitate, zerbitzu, berrikuntza eta iraunkortasunean bikaintasuna lortu nahi izan dugun 40 urte hauetan egindako ahaleginari egindako aitortza da. Fagor Ederlanen taldeko kide askok egin dute posible aitortza hori lortzea; haiekin bat egiten dugu lorpen horrekin, eta eskerrak ematen dizkiegu izandako dedikazioagatik eta konpromisoagatik.
Ernesto García eta Jon Zuazo, Fagor Ederlan Group-eko zuzendari nagusia, JLRko Erosketa presidenteordearekin batera, Jaguar-ek lehiatzen duen E Formulako munduko txapelketako azken proban.
Baduzue plan interesgarririk marka honekin nabarmendu daitekeena?
Komunikazio arina eta egokia izateko gaitasunak aukera ematen digu hasierako faseetatik gure bezeroaren garapen berrietan parte hartzeko. Hain zuzen ere, proiektu berriak eta berritzaileak sortzen ari gara, eta ziur aski eragin esanguratsua izango dute bai Fagor Ederlanengan zein JLRrengan etorkizunean.
Sariak kudeaketa baten berrespena izaten dira, baina zuk, zuzenean haiekin lan egiten duzunez, zer irudi dute Fagor Ederlan Group-ena hornitzaile gisa?
Datozen urteetan, ESG irizpideak erabakigarriak izango dira. Besteak beste, ibilgailuen emisioak eta prozesu industrialak murriztea, tokiko komunitateekiko harreman positiboa sustatzea, lantaldeen barruan berdintasuna eta aniztasuna sustatzea eta gobernu korporatibo sendoa izatea. Horrez gain, gure produktuen garapenean eta ekoizpenean bikaintasunari eusten jarraitu beharko dugu. Gure izendapenaren aurreko aurkezpenean, JLRko exekutibo batek publikoki goraipatu zuen gure eredu kooperatiboa, eta nabarmendu zuen pertsonak direla gure proiektuaren ardatz nagusia. Hunkigarria izan zen teorian mugimendu kooperatibotik oso urrun zegoen pertsona batengandik hori entzutea.
Nabarmentzeko beste zerbait?
Esan nahi nuke JLRk Londresko E Formulako Munduko Txapelketaren azken ekitaldira gonbidatu gintuela uztailaren 20an, non TCS Jaguar Racing taldea lehiatu zen, eta Envision Racing bere talde elkartuarekin batera taldeen munduko txapelketa irabaztea lortu zuen. Eguna Zuzendaritza Kontseiluko kideekin eta babesle nagusiekin igarotzeko aukera izan genuen. Emozioz beteriko eguna izan zen, non lehiaketa honi buruz ikasi genuen. Nahiz eta F1ekin antzekotasunak izan, oso bestelakoa da, eta JLR elektrifikazio estrategiari estu lotuta dago.