Irakurriena
- 1. MONDRAGONek bere urteroko Kongresua egin du Bilbon
- 2. “Abentura zirraragarria izan da”
- 3. Hirekin industria jasangarriko zentro berritzailea inauguratu du Mondragon Unibertsitateak
- 4. Iñigo Laskurain Pagaegi, MONDRAGONeko lehendakariorde eta Automozio Dibisioko zuzendari orokor berria
- 5. Vicente Atxa, MONDRAGONeko lehendakariorde eta Ezagutza Dibisioko zuzendari orokor berria
- 6. “Definitu dugu zer ekarpen egin nahi diogun gizarte honi gure ikasleen bitartez”
- 7. Imanol Oleaga Mendiaratz, Domusa Teknikeko zuzendari nagusi berria
- 8. Orkli Biotz enpresan sartu da % 11,11ko parte-hartzearekin
- 9. Danobatgroup-ek 337 milioi euroko fakturazio historikoa izan du, %90 nazioarteko merkatuetan
- 10. Dikarrek bere ekoizpen planta modernoa inauguratu du Arrasaten, etapa berri bati ekiteko
Pertsonen Talentuaren Kudeaketa Estrategikoa masterraren taldeak ikastaldia egin du Madrilen
Bidaiaren helburua pertsonen kudeaketa arloko esperientziak ezagutzea izan da.
Pertsonen Talentuaren Kudeaketa Estrategikoko Masterreko (Mtalent) ikasleak 3 egunetan Madrilen izan dira ikaste bidai batetan.
Bidaiaren helburua pertsonen kudeaketa arloako esperientziak ezagutzea izan da, batez ere, People Analytics, Reskilling, Eraldaketa Kulturala eta erakundeen Digitalizazioaren inguruan eta hauen eragina talentuaren kudeaketan. Horretarako Telefónica eta Securitas Direct bisitatu dira eta beraien harrera apartekoa izan da.
Ikaste ihardunaldi bat izan dute konpentsazio eta errekonozimendua talentu fidelizazio estrategia moduan aztertuz, People Matters gure masterreko partner-aren eskutik.
Bidaia oso intentsoa izan da, bai ikaste ikuspegitik eta baita taldearen garapen ikuspegitik ere.