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Un día diferente en... ¿La oficina?
Tener un buen ambiente de trabajo es un elemento clave para el bienestar en el entorno laboral. En este contexto, son cada vez más las iniciativas que se organizan en las empresas para que el día a día sea mejor. Se quiere mejorar la experiencia de las personas, hacer que se sientan bien, reconocidas, en un entorno amable para desempeñar su cometido, en sintonía con su marca y con los valores que representa.
Elkarte Eguna, en Ikerlan
En MONDRAGON, varias cooperativas han puesto en marcha iniciativas que buscan, además de hacer equipo, mejorar la experiencia y el sentimiento de pertenecia de sus colectivos. Muchas cooperativas le han dado forma a esta idea en la propia jornada anual de la Asamblea General, reuniéndose tras la misma en torno a una suculenta comida. En algunas otras cooperativas, como es el caso de KREAN, las salidas al sagardotegi u otro tipo de actividades también son habituales.
El Elkarte Eguna de Ikerlan es una experiencia que aúna todas las características y objetivos apuntados anteriormente y desde hace 15 años aproximadamente, se ha consagrado como un día señalado. Es la única cooperativa que de forma oficial, desde el Consejo Social, organiza una jornada de hermanamiento, y que año tras año reúne a casi tres centenares de personas de la empresa (270 el año pasado).
Ibai Ibarguren, presidente del Consejo Social y miembro del Consejo Rector de Ikerlan: "Todas las cooperativas deberían celebrar su Elkarte Eguna"
De momento, este tipo de eventos no se celebran en muchas cooperativas. ¿Por qué animarías a las cooperativas a celebrar un día tan especial?
Sin duda, es muy recomendable, y creo que todas las cooperativas de nuestro entorno y aquellas integradas en MONDRAGON deberían llevarlo a la práctica. Es un ejercicio muy recomendable para mejorar el ambiente laboral e incluso diría que también mejora la productividad de las empresas, es, en definitiva, un ejercicio muy sano. Para Ikerlan es un día importante, que sirve para dar a conocer la cooperativa a los recién llegados pero también para fortalecer el sentido de pertenencia. Es un día donde los recién llegados o las personas que trabajan en diferentes departamentos pueden acercarse y compartir espacio, o incluso es un día para poder charlar con los directores o incluso con el director general, en un espacio y un formato no formal.