Ucín pone en valor el cooperativismo al señalar que “ha contribuido a crear una de las sociedades más igualitarias de Europa”

Ucín, que ha participado este viernes en San Sebastián en el Foro empresarial de Gipuzkoa, organizado por El Diario Vasco junto con Laboral Kutxa y EY, ha realizado un primer balance del ejercicio 2023 para el grupo, que ha calificado de “buen año para el conjunto” y ha apuntado respecto a las perspectivas para este año que “seguimos en la buena senda, aunque en un contexto de gran incertidumbre”.

Asimismo, en su presentación ante un nutrido grupo de representantes de diferentes empresas e instituciones vascas, Ucín ha vuelto a hablar de las singularidades del modelo de MONDRAGON, refiriéndose a aspectos como el protagonismo de las personas en el proyecto, la intercooperación, el compromiso con el desarrollo del entorno, el arraigo que supone que los centros de decisión se sitúen aquí, la escala salarial más reducida, la redistribución de los beneficios, la posibilidad de recolocación de personas, los grandes proyectos que tenemos … y la aportación que las cooperativas han hecho para que hayamos construido “una de las sociedades más igualitarias de Europa”.

Asimismo, también ha realizado un esbozo de lo que será la próxima política socioempresarial de MONDRAGON, una hoja de ruta 2025-2028 que pretende “alcanzar posiciones de liderazgo, mejorando nuestra capacidad competitiva, siendo más cooperativos y flexibles ante los cambios”. También se ha detenido en los ejes estratégicos para ese ciclo, que serán “el compromiso y la identidad cooperativa, la intercooperación, los negocios con futuro y la apertura e impacto social”.

Un repaso a la actualidad

A continuación, ha respondido a las preguntas formuladas por el director del Diario Vasco, David Taberna, haciendo un repaso de la actualidad. Ha sostenido, por ejemplo, que los jóvenes "están mejor preparados que nunca" y ha incidido en la importancia de fomentar el emprendimiento y lograr que en Euskadi haya "entusiasmo para arriesgar y nosotros debemos ofrecer proyectos atractivos a la juventud y unos sueldos razonables", ha remarcado. Y sobre el talento, cree que "tenemos que impulsarlo, el de dentro y el de fuera, las pirámides de edades nos dicen que deberemos ir fuera a por ingenieros y a por otros profesionales".

Ha apuntado la necesidad de "evolucionar el modelo, no cambiando las bases, pero sí adaptándolo a los nuevos cambios y a las expectativas de las nuevas generaciones, apostando por un MONDRAGON más abierto, impulsando la colaboración con otras entidades".

Respecto al modelo cooperativo, ha incidido en la necesidad de "evolucionar el modelo, no cambiando las bases, pero sí adaptándolo a los nuevos cambios y a las expectativas de las nuevas generaciones, apostando por un MONDRAGON más abierto, impulsando la colaboración con otras entidades".

También se ha referido a las medidas contra el cambio climático, "todos estaremos de acuerdo en que hay que incrementar las energías renovables, pero también en que no la pongan delante de mi casa". Por ello, ha opinado que hay que "buscar unos consensos" y compensar a los que "en cierta medida pueden salir un poco molestos por iniciativas en ese sentido, que no hay más remedio que tomar si queremos descarbonizar la economía".

Finalmente, preguntado por su sucesor al frente de la Corporación, Pello Rodríguez Zabaleta, se ha mostrado convencido de que "lo va a hacer muy bien". "Está bien preparado, tiene experiencia suficiente conoce dónde está y tiene el refrendo de todos”.