Reflexiones sobre el futuro de la empresa vasca y de MONDRAGON, en Garaia

Álbum de fotografías de la jornada: https://www.flickr.com/photos/tulankide/albums/72157664578462554

Con el propósito de reflexionar sobre el impacto de la crisis económica en la gestión y la gobernanza de las empresas vascas, así como la naturaleza de la transformación que deben acometer para asegurar su adaptación a los nuevos escenarios de competitividad, se ha celebrado la jornada en la que han participado representantes de organizaciones privadas y públicas, así como miembros de la universidad.

El primero en tomar la palabra ha sido el diputado general de Gipuzkoa, Markel Olano, quien ha mostrado su cercanía al mundo cooperativo.

Markel Olano: "Impulsaremos una norma foral para facilitar a los trabajadores y empresas la participación de estos en el capital de las mismas".

El Diputado foral de Gipuzkoa ha abogado por la participación de los trabajadores en el capital y las decisiones de las compañías para hacer frente a los nuevos retos: "Debemos interiorizar esta idea y poner el foco en las personas". Para el diputado foral es necesaria la internacionalización, la diversificación y la innovación en las empresas, pero también que éstas se centren realmente en las personas.

Tras Olano, han tomado la palabra Javier Sotil, presidente de Corporación MONDRAGON; e Igor Ortega, del Instituto de investigación cooperativa LANKI. Sotil se ha centrado en la reflexión que se está realizando en la Corporación y que se trasladará en el próximo congreso a celebrar en el mes de julio.

Javier Sotil: "Ante los riesgos de un futuro impredecible necesitamos reforzar nuestros valores, reforzar nuestro modelo organizativo, impulsar nuevos instrumentos de solidaridad financiera y una nueva política socioempresarial".

Javier Sotil también ha puesto el foco en las personas, en su compromiso, en su formación y primando lo colectivo a lo individual. El presidente de MONDRAGON ha recordado que para avanzar las cooperativas de la Corporación deberán trabajar juntas creando más valor, ayudando al desarrollo del entorno, desde la heterogeneidad, reforzando el modelo e impulsando nuevos negocios.

Ekhi Belar, de la Asociación de jóvenes emprendedores Gaztegan.

Tras su intervención, ha habido un momento para las preguntas de los presentes. Así, Ekhi Belar, un joven de la asociación eibarresa (Bajo Deba) GAZTEGAN le ha preguntado al presidente de MONDRAGON por lo que valoran las organizaciones de los jóvenes: ¿Con tu experiencia, qué crees que valoran las empresas de los jóvenes? En su respuesta, Sotil ha apostado "por jóvenes normales, con aptitudes y una actitud valiente, dispuestos a moverse por el mundo y con conocimientos".

Igor Ortega, investigador de LANKI, Instituto de Estudios Cooperativos Mondragon UNibertsitatea, en su presentación titulada  “Retos y dilemas del cooperativismo de MONDRAGON" ha hablado de la crisis de Fagor Electrodomésticos y sus consecuencias. A contiunuación, Bart Kamp, investigador principal en las áreas de Internacionalización y Servitización de Orkestra-Instituto Vasco de Competitividad, ha hablado sobre las “Estrategias para la evolución competitiva de la empresa industrial vasca”, centrándose especialmente en la servitización como nuevo concepto estratégico.

Mikel Orobengoa, director gerente de ISEA S.coop. ha presentado el proyecto Copérnico, un marco de referencia para la gestión basado en el "paradigma de la empresa ambidiestra", concepto que se refiere a la combinación de la explotación de las capacidades actuales de las empresas y a la exploración de nuevas vías que le permitan evolucionar.

Y para finalizar, José Luis Madinagoitia, de la asociación  Arizmendiarrietaren Lagunen Elkartea, en su charla titulada “Hacia un nuevo modelo de empresa”, comentó la necesidad de fomentar la participación de los trabajadores en las empresas con el fin de "mejorar el desarrollo humano de sus miembros y la competitividad de las mismas"..