MONDRAGON sigue evolucionando en positivo

MONDRAGON valora positivamente los resultados de 2022. El conjunto de cooperativas integradas en la Corporación alcanzó los 10.607 millones de euros en ventas, con un incremente del 10,7% respecto a la cifra del año precedente. Respecto al empleo, la plantilla media se situaba en 68.879 personas, con un ligero incremento sobre el ejercicio anterior. Otro dato que conviene destacar es la cifra de inversiones, que ascendió a 347 millones de euros en su conjunto y que supera en un 11,8% a la realizada el año anterior. Por su parte, el EBITDA tuvo un repunte del 6,9%, llegando a los 1.103 millones de euros.

El presidente de la Corporación, Iñigo Ucín, ha destacado la positiva evolución del grupo “en un contexto difícil, totalmente condicionado por la invasión rusa de Ucrania y sus consecuencias en los mercados"

Estas magnitudes confirman que el grueso de las cooperativas ha sido capaz de superar con nota un ejercicio complicado, en el que especialmente la invasión de Ucrania por parte de Rusia ha condicionado la evolución de la economía y los mercados. Asimismo, el comportamiento del grupo en los primeros cinco meses de 2023 sigue siendo positivo, aunque se perciben algunos síntomas de contracción en los mercados.

Hace algunas semanas que se presentaron los resultados de las áreas de Distribución y Finanzas. En el caso de Distribución, Eroski tuvo unas ventas de 5.476 millones y unos resultados de 64 millones y las cuatro cooperativas agroalimentarias de Erkop facturaron 283 millones y tuvieron unos resultados de 6,1 millones. Por su parte, en el área de Finanzas cabe señalar el buen comportamiento de Laboral Kutxa, líder en términos de solvencia y con unos resultados de 151 millones de euros.

En el área Industria, las cooperativas industriales de MONDRAGON, que emplearon a una plantilla media de 27.316 personas, han concluido 2022 con una facturación agregada total de 4.848 millones (+15,6%) y unos resultados de 222 millones. Todo ello en un año en el que no se ha podido repercutir todo el incremento de costes soportado por las subidas de materias primas, la energía y, en general, de todos los gastos. La mejora de la eficiencia interna ha sido clave en su consecución.

La evolución de MONDRAGON en los primeros cinco meses sigue al alza, con un crecimiento en ventas del 6,5% sobre el año anterior

La apuesta por la internacionalización hace que las ventas en los mercados exteriores representen el 75% del área industrial. MONDRAGON tiene 104 implantaciones exteriores en el extranjero en las que emplea a 10.112 personas.

Otro dato destacable son las inversiones realizadas, que en total ascendieron a 197 millones de euros, con un incremento del 22,5% respecto al año anterior. Y por supuesto, el empleo industrial, ya que la plantilla media creció en 395 empleos en comparación con la plantilla media del ejercicio precedente.

Respecto a la evolución de las divisiones industriales, algunos apuntes. Por un lado, merece una atención especial la división de Componentes, un sector, el de Línea Blanca, que después de un significativo y puntual crecimiento como consecuencia del confinamiento en los hogares durante la pandemia, ha sufrido una contracción del mercado en el segundo semestre de 2022. Esta circunstancia ha derivado en ajustes estructurales en la propia división, aunque superando de forma holgada la cifra de facturación previa a la pandemia.  

Por otro lado, el buen comportamiento del proyecto Equipamiento y Construcción –todas sus cooperativas han tenido un positivo desempeño en el ejercicio–, con crecimientos por encima de los dos dígitos, tanto en relación con sus previsiones de plan de gestión como con sus cifras sobre el año anterior.  

Por su parte, las empresas del proyecto Bienes de Equipo continúan avanzando de manera positiva, con un notable incremento en su cartera de pedidos, especialmente en proyectos relacionados con energías renovables y con la irrupción de la industria espacial emergente, o new space. Estos resultados son especialmente significativos en un contexto de incertidumbre debido a los conflictos internacionales y los desafíos en la cadena de suministro, lo que augura una perspectiva prometedora para los próximos ejercicios. 

La Corporación empleó en torno a 2.000 personas a tiempo completo en I+D, incluyendo en este apartado los 12 centros tecnológicos y unidades de I+D

En el proyecto Ingeniería y Servicios cabe destacar el avance experimentado en sus proyectos ligados al ámbito energético, con el inicio de las obras en varias comunidades energéticas (Ekiola) o la obtención de la licencia necesaria para promocionar un nuevo parque (Ekienea) contiguo a Ekian pero que multiplica por 5 su capacidad instalada. Asimismo, también es destacable su apuesta estratégica por el ámbito del cuidado de las personas en el hogar, así como la fusión de las cooperativas Alecop y Mondragon Lingua con el fin de alcanzar una nueva dimensión y poder competir en proyectos más ambiciosos.   

Finalmente, el conjunto de las cooperativas integradas en el proyecto Automoción, ha concluido el año con un crecimiento de ventas del 14% con respecto al año anterior en un contexto de dificultades, ocasionadas por el incremento de los precios de las materias primas y la energía que han impactado en los márgenes de manera muy severa. El esfuerzo de las personas, las negociaciones con los clientes y las acciones internas de ajuste y mejora de la eficiencia interna han permitido no dañar los resultados. La alta captación, tanto de productos para los vehículos actuales, así como los nuevos vehículos eléctricos, proyecta un futuro optimista en un sector exigente y en transformación. 

La apuesta de MONDRAGON por la innovación se constata en el área de Conocimiento. La Corporación empleó en torno a 2.000 personas a tiempo completo en I+D, incluyendo en este apartado los 12 centros tecnológicos y unidades de I+D. El número de familias de patentes vigentes que mantiene MONDRAGON, que ascienden a 393, es una cantidad realmente relevante en el conjunto de Euskadi. Y los gastos totales en I+D realizados por las cooperativas industriales ascendieron a 174 millones de euros. 

Asimismo, MONDRAGON continúa participando en diversos proyectos de carácter internacional relacionados con los retos actuales de la sociedad y que tienen que ver con inteligencia artificial, economía circular o el cuidado del medio ambiente. Además, las cooperativas han presentado más de 100 propuestas a diversos programas europeos de I+D.

2023, una incógnita

En relación con la evolución del ejercicio 2023, el presidente del Consejo General de MONDRAGON, Iñigo Ucin, ha señalado que “seguimos en línea de crecimiento, aunque algunos indicadores dan síntomas de una ralentización de la evolución de las principales economías europeas e internacionales, lo cual puede tener efectos en nuestros negocios. Con todo, estamos convencidos que, si se dan, podremos hacer frente a posibles coyunturas adversas, en parte por la demostrada capacidad de adaptación de nuestras cooperativas, así como por la elevada captación de pedidos lograda por muchos negocios y, por tanto, prevemos concluir este ejercicio también bien”. 

Congreso 2023

Donostia-San Sebastián, capital de la Economía Social 2023, acoge hoy mismo el Congreso 2023 de MONDRAGON que tiene lugar en el Kursaal a partir de las 15:30. A esta cita están convocadas un total de 650 personas compromisarias en representación de todas las cooperativas integradas en la Corporación.

En la edición de este año se procederá, entre otras cosas, a presentar la gestión realizada por los órganos corporativos, tanto por la Comisión Permanente como por parte del Consejo General, con descargos realizados por Leire Mugerza e Iñigo Ucin, que ocupan la presidencia de ambos órganos, respectivamente.

Nueva División de Conocimiento. Otro de los puntos destacables de esta edición es la propuesta de “Estructuración de la División de Conocimiento” de MONDRAGON, con el fin de integrar en una misma división e impulsar la colaboración entre todas sus entidades: centros educativos (Arizmendi Ikastola, Politeknika Txorierri y Lea Artibai), Mondragon Unibertsitatea (con sus tres facultades: ingenería, empresariales y humanidades) y los centros tecnológicos (Ikerlan, MIK, Lortek eta Leartiker).

En definitiva, un paso más que contribuye a fortalecer el concepto de “ecosistema” de MONDRAGON y un proyecto que pone nuevamente en valor la capacidad de colaboración entre diferentes entidades para alcanzar objetivos más ambiciosos.

Asimismo, representa una apuesta de futuro, ya que la configuración de esta nueva división permite a la Corporación agrupar todas sus actividades y capacidades en este ámbito, comprometerse en el desarrollo de proyectos conjuntos y enfocar sus retos estratégicos desde una óptica compartida, mejorando la cooperación entre MONDRAGON, sus cooperativas y la propia división de conocimiento.

La nueva División, integrada por 11 entidades, con cerca de 2.000 personas y un presupuesto próximo a los 150 millones de euros, aspira a “desarrollar un proyecto socio-empresarial más potente en el ámbito del conocimiento que además permita abordar retos más complejos en el futuro”.

Galeria de imágenes del congreso: https://www.flickr.com/photos/tulankide/albums/72177720309898880