Más leído
- 1. Orbik Cybersecurity, primera start-up tecnológica que se transforma en cooperativa
- 2. Anuario 2024: un año en imágenes
- 3. El Consejo de Ministros reconoce la singularidad de LagunAro EPSV
- 4. Récord de visitas en MONDRAGON: 3.196 personas en 2024
- 5. El último número de TU Lankide analiza el Año Internacional de las Cooperativas
- 6. ADI Data Center Euskadi arranca con la construcción de su segundo centro
- 7. "Además de financiación, MONDRAGON nos da acceso a su extraordinario ecosistema"
- 8. De Mondragon Unibertsitatea a campeón del mundo de Fórmula 1 con McLaren
- 9. 10 proyectos premiados en los MONDRAGON TFG-TFM Sariak 2024
- 10. Fagor vuelve al mercado del Confort
MONDRAGON participa de forma activa en el Congreso Cooperativo Mundial
"¿El hecho de reforzar la identidad cooperativa supone una oportunidad de negocio única para que las cooperativas innoven más allá de las condiciones actuales del mercado?". La pregunta sirvió de marco de la primera mesa de debate con presencia de MONDRAGON. Fue el día 1 de diciembre, y además de Iñigo Albizuri, director de Relaciones Institucionales en la Corporación MONDRAGON y presidente de CICOPA (Europa), estuvieron presentes Idoia Mendia, vicepresidenta segunda (Vicelehendakari) y consejera de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco; Seungkwon Jang, profesor del departamento de Administración de Empresas de la Sungkonghoe University (República de Corea); Tarun Bhargava, director general adjunto de Indian Farmeers Fertilizer Cooperative Ltd., presidente del ICETT (India); y Sylandi Brown, especialista en Comunicación y Marketing en Middle Georgia EMC (Estados Unidos).
Segunda jornada de trabajo
'La importancia de una red empresarial sólida' fue el título de la mesa redonda en la que participó Javier Goienetxea en nombre de MONDRAGON en el Congreso Cooperativo Mundial y en la que Iñigo Albizuri hizo las veces de moderador del debate.
La innovación y el emprendimiento requieren la habilidad de conectar a una amplia red de apoyo formada por personas, ideas y recursos económicos. En muchos países, a lo largo de las últimas décadas, se han establecido colaboraciones y asociaciones cooperativas, tanto sectoriales como transversales, con resultados positivos, basadas en el principio número 6: cooperación entre cooperativas. ¿Es posible crear una red global sólida de empresas cooperativas para aumentar la participación en el mercado y acceder a nuevos mercados? ¿Cómo distribuyen las cooperativas los servicios de apoyo empresarial para las empresas emergentes, los trabajadores y las adquisiciones comunitarias? La sesión del día 2 de diciembre, tercera jornada del Congreso, trató de dar respuestas a éstas y otras preguntas.
Asimismo, la sesión se centró en la importancia de contar con una red empresarial sólida, y los participantes analizaron cómo pueden las cooperativas trabajar juntas y formar alianzas con otras organizaciones. Además de Javier Goienetxea, presidente del Congreso de MONDRAGON, en la mesa de debate estuvieron presenten: E.G. Nadeau, codirector de Cooperative Society Project, (Estados Unidos) quien proporcionó ejemplos de cooperativas involucradas en proyectos de desarrollo cooperativo internacional en el sector energético; Tarun Bhargava, presidente del ICETT y representante de IFFCO, quien describió los esfuerzos de su cooperativa para mejorar los ingresos de los miembros agricultores; y Mirai Chatterjee, presidenta de la Federación de Cooperativas Self-Employed Women’s Association (SEWA) de la India, quien explicó cómo su federación logró construir una red empresarial para proporcionar desarrollo empresarial y capacitación a cooperativas de mujeres.
Javier Goienetxea explicó que la intercooperación no solo se basa en la solidaridad, sino también en la eficiencia y la sostenibilidad. La Corporación recopila los KPI (indicadores de rendimiento) de cada una de las divisiones de su grupo para garantizar que sus proyectos obtienen los mejores resultados. Durante las épocas de crisis, el grupo cuenta con mecanismos propios para garantizar la protección de los trabajadores. «Nadie se ha quedado sin trabajo en la historia del grupo», indicó Goienetxea.