Lea Artibai lanza la cuarta edición del curso experto "Líderes de futuro"

Conocimiento

Enseñanza técnica.

El curso dará comienzo en octubre y tendrá una duración de cinco meses. El próximo 25 de septiembre se realizará una presentación del programa en Lea Artibai, acto donde se informará de los detalles del curso y además se abrirá la posibilidad de realizar la preinscripción en el mismo momento.

22/09/2014

Lea Artibai Ikastetxea, ha realizado una apuesta en el desarrollo del capital humano. Para ello se ha asociado con los mejores expertos, Newfield Consulting.Lideres a nivel mundial en la formación de especialistas en coaching empresarial.

Los objetivos del programa serán los siguientes:

- Autoconocimiento de los participantes en sus competencias directivas genéricas, con sus fortalezas y debilidades para la consecución de los objetivos que se pretenden lograr.

- Identificar los principios y contenidos de la Ontología del Lenguaje, aplicándolos en el ámbito de la gestión de la empresa y de otras organizaciones.

- Elevar la calidad de los resultados de la gestión como el principal resultado que se espera del programa.

El colectivo al que se destina este programa puede estar constituido por:

- directivos de diferentes empresas y organizaciones que no forman equipos naturales entre sí (programa abierto).

- directivos de una sola organización que no conforman equipos naturales (para los equipos naturales el programa pertinente es el de Construcción de Equipos Directivos de Alto Desempeño).

Enfoque del programa

NEWFIELD CONSULTING considera que el directivo es un agente de intervención que, utilizando el poder de sus conversaciones, es capaz de disolver los obstáculos que él mismo y su equipo encuentran en su desempeño. Y desde ahí, conducir a sus equipos y a sus organizaciones por la senda que les permitirá resolver los nuevos desafíos.

Normalmente, no tenemos esas competencias de manera natural, por lo que se requiere un aprendizaje profundo. Un tipo de aprendizaje que nos transforme como personas.

Por todo ello, y para lograr transformaciones de calado en los participantes, NEWFIELD CONSULTING considera que el propósito de este programa es trabajar en el Autoconocimiento de los directivos participantes en el programa, intervenir en las dinámicas conversacionales de esos ejecutivos y así disolver obstáculos e instalar prácticas distintas y más productivas. Para hacerlo se utilizan dos tipos de experiencia en las que NEWFIELD CONSULTING ha ganado un importante liderazgo: formación en competencias directivas genéricas y coaching ontológico empresarial.

Metodología

El programa tiene una duración estimada de 5 meses, con las siguientes actividades programadas:

- asistencia a 3 talleres presenciales de 2,5 días (jueves, viernes y sábado por la mañana) cada uno para la capacitación en competencias directivas genéricas.

- coaching individualizado a cada participante por coaches certificados experimentados: 4 sesiones

- sesiones en el laboratorio de aprendizaje: 4 sesiones

- prácticas individuales con lecturas y ejercicios: 8 prácticas

- sesiones de réplica con el equipo de colaboradores: 8 sesiones

Calendario

Taller de inicio: 16, 17 y 18 de octubre de 2014

Práctica 1: del 20 de octubre al 9 de noviembre

Práctica 2: del 10 al 23 de noviembre

Práctica 3: del 24 de noviembre al 7 de diciembre

Práctica 4: del 8 al 21 de diciembre

Taller central: 15, 16 y 17 de enero de 2015

Práctica 5: del 12 al 25 de enero