Crece la red de mentoring de ANEL para dar respuesta a la economía social de Navarra y ampliar su impacto

El objetivo de la red es contribuir a la consolidación, transformación y crecimiento empresarial a través de los valores y las fortalezas de la Economía Social. Iniciativa pionera nacida en 2018, es una herramienta de cooperación entre profesionales de la Economía Social para potenciar el desarrollo de las empresas y su contribución a la sociedad navarra; esta Red se creó sobre uno de los principios básicos de la Economía Social: la cooperación, en este caso la cooperación entre empresas.

La economía social contribuye a desarrollar personas y organizaciones más saludables y un tejido empresarial navarro más fuerte

Para presentar la nueva iniciativa, ANEL ha organizado un encuentro el 25 de febrero en el estadio del Sadar que ha contado con la participación de Ignacio Ugalde, presidente de ANEL y CEPES Navarra, quien ha destacado el papel transversal de la Economía Social y su capacidad para “calar positivamente” en todas las esferas de la sociedad. Ugalde ha destacado que “tan importante es la creación de empresas de Economía Social como su consolidación, sobre todo en épocas de incertidumbre”. Según Ugalde, esta iniciativa “cuenta con personas con una gran trayectoria profesional y gran calidad humana. Una de las cosas que nos ha enseñado la pandemia es que es fundamental no estar solas y solos, si no que es importante formar parte de una red solida. Por eso queremos acercar a la sociedad valores humanos tan propios de la economía social como los cuidados al entorno empresarial y organizativo, y crear sensación de pertenencia. Todo ello contribuye desarrollar personas y organizaciones más saludables y un tejido empresarial Navarro más fuerte, resiliente e innovador” ha remarcado. En el encuentro han participado varias personalidades de Corporación MONDRAGON.

El encuentro también ha contado con Mikel Irujo, consejero de Desarrollo Económico y Empresarial del Gobierno quien ha destacado el compromiso de la Administración para impulsar el empleo a través del modelo de la Economía Social y ha remarcado el papel de Navarra que “se ha convertido en una región de referencia europea en materia de economía social”.  Por su parte, Javier Fernández, Director de Fundación Caja Navarra – Programa Innova Social que financia la Red de Mentoring, ha destacado el papel transformador de la innovación en la sociedad, y la Red de Mentoring como ejemplo de ello.

Valores compartidos por el deporte y la economía social

Como cierre del evento, hemos podido escuchar a Javier Lerga, entrenador de la Selección Española de Fútbol Femenino sub23 y director de la Escuela de Entrenadores de la Federación Navarra de Fútbol, que con su charla “El deporte como impulsor del cambio” ha destacado los valores compartidos entre el deporte y la Economía social: la solidaridad, el compromiso, y el trabajo en equipo. Pero también la pasión, la determinación y el entusiasmo, valores que hay que trabajar por mantener tanto en el deporte como en la empresa. En su charla, Lerga ha comparado el papel del entrenador con el del Mentor 

Contribución a la economía navarra

Como ha explicado Elena Zabalza, técnico de ANEL, la Economía Social se rige por una serie de principios básicos y diferenciales que comparten las personas que participan en la Red de Mentoring y sus empresas “una apuesta por la transformación social y el compromiso con el entorno en el que vivimos; un modelo preocupado por las necesidades sociales a las que pretende dar respuesta; una gestión democrática y participativa, y el desarrollo de empleo estable que impacte positivamente en el territorio”. Navarra es una región pionera en Economía Social. Sus empresas aportan el equivalente al 12% del PIB de Navarra y cuenta con más de 20.000 personas socias y trabajadoras directas en todas las comarcas navarras y sectores de actividad.

Transformar la sociedad

La Red de Mentoring es una herramienta colaborativa formada inicialmente por más de 25 profesionales de la Economía Social con una amplia experiencia en cooperativas y sociedades laborales de todo tipo de sectores de actividad y de todo el territorio navarro, desde empresas industriales a pymes de servicios.  Durante sus 2 años de trayectoria, se han desarrollado una treintena de procesos de Mentoring que han permitido compartir conocimiento, ampliar contactos y trasladar experiencias entre profesionales promoviendo el desarrollo de las personas y sus empresas y ofreciendo un impacto positivo en toda la sociedad.

Además, la Red de Mentoring ha desarrollado una metodología propia, ofreciendo capacitación a los profesionales para desarrollar su función como mentores, organizando encuentros de buenas prácticas para compartir conocimiento y experiencias entre mentores y mentorizados, y animando a participar en la Red a nuevas personas que ya se han desarrollado a través del Mentoring para contribuir al crecimiento de las personas y de la propia Red.