La economía social se incorpora al Servicio Navarro de Empleo

“Se trata de un momento histórico, que supone un reconocimiento al compromiso por el empleo estable y de calidad de las empresas y entidades de economía social”, como ha afirmado Ignacio Ugalde, presidente de CEPES Navarra, tras la celebración de la reunión de constitución.

La Confederación Empresarial de Economía Social de Navarra representa a cooperativas de trabajo, sociedades laborales, cooperativas agroalimentarias, empresas de inserción socio-laboral, fundaciones y entidades de economía alternativa y solidaria de la comunidad foral. Se trata, como explica su presidente Ignacio Ugalde, “de organizaciones arraigadas en el territorio, que no deslocalizan, que generan bienestar económico y social tanto en el entorno urbano como en el rural, y que, además, están siendo capaces de crear empleo en aquellos colectivos con más dificultades como jóvenes, desempleados mayores de cincuenta años, mujeres, personas con discapacidad o en riesgo de exclusión”.

“Primamos lo colectivo frente a lo individual y la sostenibilidad en el tiempo sobre el resultado a corto plazo”, todo ello, “sin dejar de competir en el mercado tanto a nivel local, como nacional e internacional”. La Economía Social aporta “respuestas estructurales” tanto a la creación de empleo de calidad como “al emprendimiento, a la participación e innovación en la gestión, a la inclusión y al equilibrio generacional en las empresas”. De ahí la importancia de estar representados en el Servicio Navarro de Empleo para seguir trabajando por “una economía eficaz y competitiva, donde lo primero sean las personas”.

Reunión de constitución

El vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra, que ha presidido la reunión de constitución del nuevo consejo de gobierno del Servicio Navarro de Empleo (SNE), ha reconocido la importancia de dotar de una mayor pluralidad y participación al Servicio Navarro de Empleo, puesto que es “la institución más importante en el diseño de las políticas activas de empleo y, por lo tanto, el mejor instrumento para luchar contra el paro”.

El vicepresidente Laparra también ha destacado otros aspectos del “proceso de reforma” del Servicio Navarro de Empleo que ha emprendido el Gobierno de Navarra como son las medidas encaminadas a “reforzar el servicio público que ofrece”, tanto a las personas desempleadas como a las empresas; “mejorar la eficiencia en su toma de decisiones” y “aumentar la transparencia en la gestión, especialmente en la negociación y gestión de los convenios”, ha señalado.

Composición del consejo de gobierno del SNE

La composición del nuevo consejo de gobierno del Servicio Navarro de Empleo mantiene el modelo de participación tripartita de organizaciones sindicales, patronales y representantes del Gobierno de Navarra. Su número de miembros ha pasado de los 12 de la legislatura pasada a los 15 de la actual.

Está presidido por Miguel Laparra, vicepresidente de Derechos Sociales. El vicepresidente es Patxi Tuñón, director general del Observatorio de la Realidad Social, de Planificación y de Evaluación de las Políticas Sociales. El resto de representantes de la Administración son Izaskun Goñi, directora general de Política Económica y Empresarial y Trabajo; Begoña Urrutia, directora general del Presupuesto; y Estebe Petrizan, director general de Educación.

Las organizaciones empresariales están representadas por José Antonio Sarría, Carlos Fernández, Javier Martinena y Javier Iradiel, de la CEN; e Ignacio Ugalde, presidente de CEPES Navarra. Por parte de las organizaciones sindicales participan Javier Lecumberri y María Simón, de UGT; Raúl Villar y Ricardo Jimeno, de CCOO; y Alberto Goikoa, de LAB.

Finalmente, participa en sus reuniones, con voz pero sin voto, la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo, Paz Fernández.

Funciones del consejo de gobierno

Las funciones del consejo de gobierno del SNE son, entre otras, aprobar las acciones, planes o programas que definan las políticas activas de empleo del Gobierno de Navarra; informar preceptivamente sobre los presupuestos de este organismo; y controlar, supervisar y evaluar la gestión del Servicio Navarro de Empleo.

También debe “acercar las políticas de empleo a los ciudadanos”, teniendo como prioridad dos objetivos necesarios: “atender a los colectivos más desfavorecidos y en los que el desempleo tiene tasas más elevadas” y “alinearse con la estrategia de desarrollo económico del Gobierno de Navarra para contribuir a una sociedad más justa y adaptada al siglo XXI en sus necesidades”, tal y como afirman fuentes de la Vicepresidencia de Derechos Sociales.