III Encuentro de Salud y Bienestar

Osarten ha celebrado en el Campus Orona-Ideo el III Encuentro sobre Salud y Bienestar. Esta jornada, tradicionalmente bienal, para compartir experiencias sobre seguridad, salud y bienestar en el trabajo se ha vuelto a celebrar tras la crisis pandémica de la COVID-19. De hecho, este tercer encuentro estaba previsto para 2020, pero debido a la crisis sanitaria vivida no se ha podido organizar hasta hoy.

En este sentido, el encuentro de hoy ha permitido conocer diferentes puntos de vista sobre temas como la gestión del riesgo desde la edad y el género, el liderazgo en seguridad y salud de la dirección o la comunicación como herramienta para conectar con las personas, todo ello dirigido. Fomentar una reflexión sobre los retos de seguridad y salud que tenemos por delante en este nuevo contexto,

Una jornada especial

El encuentro ha comenzado a las 9:15 de la mañana, de la mano de Zigor Artamendi (director general de Osarten), Zigor Ezpeleta (director de Gestión Social de MONDRAGON y presidente de OSARTEN) y Lourdes Iscar (directora general de OSALAN).

Zigor Artamendi ha querido destacar la ilusión que han depositado en la preparación de este encuentro y ha comentado que “hemos acogido este día con muchas ganas después de dos años de espera”. Para dar sentido a este proyecto, en palabras de Artamendi, “es muy importante impulsar este tipo de encuentros, definiéndolos como un interesante ejercicio de intercooperación”.

"Para dar sentido a este proyecto es muy importante impulsar este tipo de encuentros, un interesante ejercicio de intercooperación".
Zigor Artamendi

En la misma línea se ha manifestado Zigor Ezpeleta, que en primer lugar ha querido agradecer al público el esfuerzo realizado para asistir y destacar la respuesta dada por el colectivo de Osarten en el contexto de la Covid-19. Asimismo, ha invitado al colectivo a atreverse a hacer cosas diferentes e innovadoras, entre otras cosas para hacer frente a la tendencia a la baja que se está dando en el personal médico.

Por su parte, Lourdes Iscar ha querido destacar la integración que se ha dado a raíz de la pandemia, haciendo especial hincapié en la integración con el sistema público. En su opinión, “la salud laboral forma parte de la salud pública, por lo que es necesario impulsar la integración entre las diferentes áreas y especialidades”.

Un programa variado

A la bienvenida le ha dado continuidad la mesa de diversidad. En ella han participado Lucía Gallego (profesora titular de Microbiología Médica de la UPV), Marisa Seco (directora del Laboratorio de Osarten), Narciso Mazas (técnico de prevención de OSARTEN) e Ignacio Ranz (técnico de prevención de OSARTEN). En la mesa redonda se han tratado temas como el impacto de los sesgos de género en el entorno laboral y en la salud de las mujeres, los efectos de la exposición a agentes tóxicos en el trabajo o la evaluación de riesgos del puesto de trabajo y de las personas.

“La salud laboral forma parte de la salud pública, por lo que es necesario impulsar la integración entre las diferentes áreas y especialidades”
Lourdes Iscar

Tras el descanso se ha constituido una mesa de liderazgo para reflexionar sobre la influencia de la experiencia de la dirección en la continuidad laboral y en la salud, liderada por Martín Silva (Asesor de Cultura de Prevención de OSARTEN). Han estado presente sen la misma Esther Korta (directora general de DIKAR) César García (gerente de la planta SIDENOR de Legutiano), Asier Calonge (director general de KAEFER SAU en España, Portugal y Marruecos), y ASIER VITORIA (director general del GRUPO GUREAK).

Después de ello, Enric Llado, consultor del ámbito empresarial, ha ofrecido una conferencia titulada El poder de la intención, claves para llevar nuestra influencia al máximo nivel.

Para finalizar la jornada, Zigor Artamendi ha vuelto a tomar la palabra y a continuación los asistentes han podido disfrutar de un lunch.