Más leído
- 1. Iñigo Laskurain Pagaegi, nuevo vicepresidente de MONDRAGON y director general de la División de Automoción
- 2. Vicente Atxa, nuevo vicepresidente de MONDRAGON y director general de la División de Conocimiento
- 3. "Hemos definido qué queremos aportar a esta sociedad a través de nuestro alumnado"
- 4. Imanol Oleaga Mendiaratz, nuevo director general de Domusa Teknik
- 5. Orkli entra en Biotz con un 11,11% de participación
- 6. Danobatgroup facturó 337 millones de euros en 2023, más de un 90% procedente de mercados internacionales
- 7. Dikar inaugura su moderna planta de producción en Arrasate, con la que emprende una nueva etapa
- 8. Celebrada una nueva edición del Foro de Comunicación de MONDRAGON
- 9. Las asambleas generales en primer plano, en el nuevo número de TU Lankide
- 10. MONDRAGON Hospitality y Mondragón Hotela firman un acuerdo de colaboración
Herramientas para la igualdad de género
![Card image cap](https://www.tulankide.com/es/herramientas-para-la-igualdad-de-genero/@@images/cf9c95eb-2f7d-4c8d-aa8b-5b734832614a.png)
La sesión se iniciará a las 11:30, está dirigida a personas responsables del ámbito de la igualdad de género en las cooperativas y su objetivo principal es el de presentar esta nueva colección de herramientas indispensables para gestionar este área.
Esa batería de materiales corporativos incluye la Guía de diagnóstico y plan de igualdad; el Modelo de diagnóstico; el Modelo de plan de igualdad; y un documento sobre 100 medidas para la igualdad. Asimismo, durante la jornada, que contará con la colaboración de la experta Mar Gaya, también se compartirán las experiencias de 3 cooperativas.
Plan de Igualdad Cooperativo
La Ley Vasca 15/2023 de 21 de diciembre de Empleo, obliga a las cooperativas de Trabajo Asociado y otras que cuenten con 50 o más personas socias trabajadoras, a disponer de un plan de igualdad cooperativo. Un plan que deberá́ ser inscrito en el Registro de Planes de Igualdad Cooperativo que próximamente se regulará reglamentariamente. Hasta dicho momento se podrá́ depositar en el Registro de Comercios y Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad del País Vasco, tal y como ya se venía haciendo desde el pasado mes de mayo de 2023.