Gaztenpresa promueve la creación de 402 nuevas empresas en 2015

Durante el pasado ejercicio, 402 nuevas empresas vieron la luz y 731 personas encontraron un puesto de trabajo gracias al apoyo de Gaztenpresa.

La Fundación para el empleo de Laboral Kutxa ha presentado su Memoria 2015. Xabier Egibar, Presidente de la Fundación y Director del Area de Desarrollo de Negocio en Laboral Kutxa; Ángel Toña, consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco; e Inma Ramos, directora de Gaztenpresa, han expuesto en Bilbao los principales hitos de la actividad desarrollada por la fundación durante el pasado año.

En su turno de intervención, Xabier Egibar se ha mostrado satisfecho por los logros alcanzados. En un entorno económico y social complicado, con un desempleo del 12,8% en la Comunidad Autónoma Vasca y del 14,25% en Navarra (EPA): “Gaztenpresa ha demostrado una vez más que la vía del emprendizaje es una opción muy válida para despejar el horizonte laboral de muchas personas que apuestan por el autoempleo” Asimismo, Egibar ha destacado la meritoria trayectoria de Gaztenpresa, “habiendo ayudado a crear más de 4.120 empresas y cerca de 7.300 puestos de trabajo en sus tres décadas de vida”.

A continuación, el consejero Ángel Toña ha mostrado la sintonía de la administración con toda iniciativa que suponga un impulso a la creación de empleo y un acompañamiento a quien lo busca. “Emprender no es fácil. Por eso creemos necesario apoyar con decisión los primeros pasos en la creación de nuevas empresas a quienes tienen una idea viable. Porque mediante una ayuda técnica, humana y financiera es posible verificar la viabilidad de su proyecto”.

La Fundación Gaztenpresa despliega su actividad en cuatro líneas estratégicas:

1.- El eje principal se asienta en el apoyo a la creación de empresas. Contempla el acompañamiento a la persona desde el contacto inicial hasta el momento del lanzamiento de su negocio o microempresa, que a su vez incluye:

 Atención y acompañamiento personalizado para desarrollar la idea empresarial, mejorándola y dándole sentido económico.

 Plan de negocio estructurado para asegurar la viabilidad.

 Trámites, solicitud de ayudas y subvenciones.

 Financiación adaptada.

Durante el pasado año se atendieron un total de 1.930 proyectos, de los cuales únicamente 402 llegaron a constituirse en empresa. Esta primera fase del proceso, donde se incide en la detección temprana de perfiles no adecuados, es crítica y aporta un gran valor, ya que evita muchos proyectos fallidos y los consiguientes problemas derivados para la persona emprendedora, que de otra forma invertiría sus escasos recursos en ideas con difícil continuidad. Como consecuencia de ello, las empresas que se crean a través de Gaztenpresa mantienen una alta tasa de supervivencia, que se sitúa en el 71% después de 3 años.

2.- La segunda línea de actuación se centra en la consolidación de los proyectos en marcha, con el objetivo de ayudar a las dificultades del día a día durante los primeros años. En 2015 se han realizado 150 talleres a los que han acudido más de 1.500 personas emprendedoras. También se han atendido más de 500 consultas a través de la línea de asesoramiento específica habilitada.

3.- Un tercer ámbito de nueva creación lo constituye un novedoso programa de mentoring. Se ha creado un directorio de 41 profesionales voluntarios con experiencia empresarial, que aconsejan a las personas emprendedoras en la gestión de su negocio, reforzando sus habilidades de gestión mediante una metodología estructurada. 2015 sido el primer año de implantación de este nuevo servicio, con un balance positivo de 29 relaciones firmadas.

4.- Por último, el cuarto eje de actuación discurre en torno a la promoción del emprendimiento, donde se agrupan las acciones en Universidades y Escuelas Profesionales para fomentar entre el alumnado el espíritu emprendedor e innovador. Destacan en este campo los acuerdos alcanzados con las universidades de Navarra y Mondragón.