Más leído
- 1. Javier Amezaga, nuevo director general de la División de Equipamiento de MONDRAGON
- 2. MONDRAGON y Mondragon Unibertsitatea México fortalecen su colaboración para la innovación y el desarrollo de talento en América Latina
- 3. La campaña de ayuda a las personas damnificadas por la DANA sigue activa en Eroski
- 4. Pello Rodríguez se reúne con el lehendakari Pradales
- 5. MONDRAGON celebra su Foro de Finanzas
- 6. Matrici solicita la apertura de la fase de liquidación
- 7. “Estoy muy ilusionado, MONDRAGON es un proyecto apasionante”
- 8. La Política Socioempresarial 2025-2028 de MONDRAGON, en el último número de TU Lankide
- 9. ¡Enhorabuena por medio siglo de cooperativismo!
- 10. "Una victoria de Trump y su repliegue proteccionista, afectarían a Europa"
El embajador en Chequia visita MONDRAGON
El pasado 27 de abril recibimos en el centro corporativo de MONDRAGON la visita del embajador de España en la República Checa, Pedro Calvo-Sotelo.
El objeto de este encuentro fue el de presentarle con más detalle la realidad del grupo cooperativo, compartir información sobre el grupo de empresas con filiales en Chequia y sus inquietudes respecto a la captación y gestión de talento para las mismas.
Los responsables de las cooperativas con implantaciones en Chequia también compartieron sus inquietudes, y foto, con el embajador Calvo-Sotelo.
La visita del embajador se enmarca en el contexto del “Foro Chequia”, una iniciativa que reúne a los responsables de Gestión de Personas de las cooperativas implantadas en la República Checa.
A este encuentro acudieron los gerentes y directores de Gestión de Personas de Mondragon Unibertsitatea, Batz, Cikautxo, Maier, Copreci, Eika, Lana, Erreka, Tajo y Ederfil. Por la tarde, visitaron las instalaciones de Copreci en Aretxabaleta.
La visita del embajador se enmarca en el contexto del “Foro Chequia”, una iniciativa que reúne a los responsables de Gestión de Personas de las cooperativas implantadas en la República Checa. La estrategia que se quiere impulsar desde este foro es la Intercooperación en destino. En este caso, se ha iniciado desde las cooperativas matrices sesiones para tratar de dar una respuesta a la problemática compartida de gran dificultad para la contratación y fidelización de personas en la República Checa (un país con un paro registrado del 4%).
