Efficold se convierte en la primera empresa sostenible del sector de frío industrial

La cordobesa Efficold, referencia mundial del sector de frío comercial, se ha convertido en la primera empresa del sector, a nivel estatal, en contar con un plan estratégico de sostenibilidad. Con una clara apuesta por la contribución al desarrollo sostenible desde una triple vertiente –económica, social y ambiental–, Efficold implementará a lo largo de cuatro años una estrategia a medio y largo plazo en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y que sitúan a la sostenibilidad en el centro de su actividad.

Efficold, con una plantilla superior a los 540 trabajadores y una potente red logística propia tanto en Europa como en Estados Unidos, Latinoamérica y Oriente Medio, ha articulado una nueva hoja de ruta de desarrollo basada en 5 ejes, 19 objetivos a corto plazo y 68 líneas de acción dirigidas a maximizar los impactos positivos en el entorno, aportando así valor a sus grupos de interés. El horizonte de ejecución de este Plan es 2022-2024 aunque se irá actualizando anualmente.

Según han explicado desde la empresa, este Plan Estratégico de Sostenibilidad ha sido posible gracias al diálogo social de todos y cada uno los actores implicados en el proceso. “Desde finales de 2020 hemos impulsado el diálogo con nuestros grupos de interés, identificando las expectativas que cada uno de ellos tiene sobre cuestiones relacionadas con la gobernanza, el respeto a los derechos humanos, las prácticas laborales, la seguridad, los impactos en el medio ambiente o la gestión de nuestra cadena de valor”.

Así y partiendo de ese diálogo, el nuevo plan de sostenibilidad se constituye como hoja de ruta para implementar los objetivos y las acciones que “reflejan nuestra determinación y compromiso para la creación de un entorno más humano, diverso y sostenible”, han dicho.

Por estos motivos, la nueva estrategia sostenible de Efficold será dinámica y cada año se presentará un rendimiento del grado de consecución de las acciones a implementar mediante la publicación de una memoria de sostenibilidad. De esta forma, el plan se podrá ir adecuando a los cambios internos y externos que puedan producirse y dependiendo de las necesidades de los grupos de interés del líder del frío comercial.

Triple impacto positivo

El director general de Efficold, Manuel Pastor, ha destacado que el objetivo es hacer las cosas mejor, y como empresa, tener un impacto positivo. “El motor de la economía mundial lo mueven las empresas, que representan el 80 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB) mundial”.

“Las empresas estamos en la obligación de ser parte de la solución; tenemos que hacer las cosas de forma diferente para no hipotecar aún más los recursos de nuestros hijos”. “No se puede pensar a corto plazo y sólo en el rendimiento económico, hay que incluir también el triple impacto; integrar el desarrollo social y económico bajo el equilibrio medioambiental, es la clave de futuro”.

Teniendo en cuenta este triple impacto, las sucesivas actualizaciones del Plan de Sostenibilidad de Efficold irán dando lugar a un conjunto de acciones cumplidas que marcarán la contribución de la firma lucentina al desarrollo sostenible y su compromiso como negocio responsable.

En materia de gobernanza, la empresa prioriza claves como la ética y transparencia, anticorrupción, buen Gobierno y sistema de gestión y control de riesgo. En relación a los trabajadores plantea el bienestar y seguridad laboral; la diversidad e igualdad de oportunidades, formación, atracción y desarrollo de talento, así como el empleo estable y de calidad.

En el apartado comunidad, Efficold hará hincapié en la gestión responsable de la cadena de suministro; los derechos humanos, el impacto socioeconómico en la comunidad y la acción social. En medioambiente la firma buscará la eficiencia energética y uso de renovables; la economía circular, la huella de carbono, producción sostenible y gestión de residuos. Con los clientes Efficold se compromete a la innovación y tecnología; la seguridad y privacidad, el compromiso y satisfacción y el marketing y comunicación responsable.

Efficold, perteneciente a Onnera Group, espera recuperar este año cifras de facturación pre-COVID habiendo incrementado este año 2021 el empleo medio respecto al del año 2019.