Mapsa, ubicada en Orcoyen supera los 600 trabajadores y ha vivido los últimos años un proceso de crecimiento con una importante inversión de 45 millones de euros y un incremento en la fabricación de llantas que les ha llevado de 1.700.000 en 2011 a 2.700.000 en la actualidad. Esta situación de bonanza les ha permitido incrementar sustancialmente el número de trabajadores y socios-trabajadores cooperativistas, con el objetivo de alcanzar los 3 millones de producción de llantas para el año 2020. 

CASI 30.000 EUROS A ONG

Mapsa destina parte de sus beneficios a diversos programas: “tenemos establecido desde el año 2012 dar el 0,7% de nuestros beneficios anuales a distintas causas sociales, entre ellas, una ayuda siempre fija a nuestra ONG Mundukide”.

Esta ayuda se enmarca dentro de su Programa de Fomento del Desarrollo Social de Navarra y el porcentaje del 0,7% “se estableció con el fin de alinearnos con los objetivos del milenio aprobados por Naciones Unidas, hoy Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)”.

DEVOLVER A LA SOCIEDAD

Este año 2018, han sido 29.475 euros los que se han destinado a Mundukide, Apert-Cras, Help-Na y ADHI.

Estas entidades, Mundukide, Apert-Cras, Help-Na y ADHI se eligen “a través de los socios o trabajadores que tienen ciertas inquietudes, se abre convocatoria, cursan una solicitud y el consejo rector determina a quiénes y la distribución de la parte económica”.

En estos momentos Mundukide focaliza sus objetivos en dos líneas de actuación: programas de desarrollo socioeconómico comarcal en Mozambique, y programas de formación, asistencia técnica y fortalecimiento institucional.

La Fundación Apert-Cras trabaja con niños que han nacido con síndrome de apert, Help-Na protege y trabaja en la inserción de refugiados y Adhi es la asociación navarra para el tratamiento y estudio del déficit de atención por hiperactividad en niños y adolescentes.

MÁS PROYECTOS ALINEADOS CON LOS ODS

Los 17 ODS a los que mira Mapsa y que se basan en los logros de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, incluyen nuevas esferas como el cambio climático, la desigualdad económica, la innovación, el consumo sostenible, la igualdad y la paz y la justicia, entre otras prioridades. Objetivos que conllevan un espíritu de colaboración y pragmatismo para elegir las mejores opciones con el fin de mejorar la vida, de manera sostenible, para las generaciones futuras. En este marco, colabora con Mutua Navarra para el desarrollo de empresa saludable; han definido e implantado un código de conducta en base a los sistemas de gestión de responsabilidad social; cuentan con un plan de euskera, apuesta por la conciliación, participa en el Comité Ejecutivo del Consejo Navarro de Salud Laboral, trabaja para la creación de empleo local, y participa en otros proyectos vinculados al deporte y la cultura.