B-WOMENIN Global cierra en Otalora su primera edición

El programa B-WOMENIN Global Meeting & Expanding 2024 ha concluido esta semana su primera edición en Otalora (Aretxabaleta, Gipuzkoa) con su sexto y último encuentro encuentro, en el que más de 30 profesionales vinculadas a la internacionalización han hecho balance de los logros alcanzados y han definido nuevas estrategias para seguir impulsando la presencia de las mujeres en la internacionalización empresarial.

Galería de imágenes del acto.

B-WOMENIN es una iniciativa del Gobierno Vasco organizada por Basque Trade & Investment (BasqueTrade), en la que participa MONDRAGON.

Durante el encuentro, Leire Mugerza, presidenta de la Comisión Permanente y del Congreso de MONDRAGON, puso en valor la importancia de crear redes sólidas de colaboración para fomentar la igualdad de oportunidades en el entorno empresarial.

“Iniciativas como B-WOMENIN son esenciales para visibilizar a referentes femeninos y promover entornos de trabajo más inclusivos, algo especialmente relevante en un contexto globalizado”, recalcó Mugerza.

Por su parte, Nagore Bonilla, directora general de BasqueTrade, señaló que “B-WOMENIN Global ha sido un espacio fundamental para fomentar el talento femenino en la internacionalización empresarial, y ha servido para animar a más mujeres a desarrollar su carrera en este sector”. Además, destacó que el cierre de esta primera edición, en colaboración con MONDRAGON, reafirma el compromiso de seguir impulsando iniciativas que permitan seguir avanzando en esta dirección.

Sesión de trabajo B-WOMENIN Global 2024 en Otalora

En la reunión de trabajo, las participantes analizaron los aprendizajes y los aspectos más valorados del programa, además de debatir sobre nuevas iniciativas para potenciar su impacto. A través de dinámicas colaborativas, se puso de manifiesto la necesidad de seguir creando espacios que inspiren y visibilicen a mujeres líderes en el sector, reforzando el papel del networking y el mentoring como herramientas clave para el desarrollo profesional.

También se subrayó la importancia de abordar estos retos de forma colaborativa y alineada, reforzando la cooperación entre los distintos agentes del ecosistema y redes de mujeres existentes. En este sentido, Arantxa Tapia, representante de PWN Bilbao, compartió su visión sobre posibles sinergias y oportunidades de cooperación que pueden contribuir a eliminar las barreras que dificultan el acceso de las mujeres a posiciones de liderazgo en el ámbito internacional.

La jornada concluyó con una acción de networking que permitió fortalecer el sentido de comunidad entre las participantes y establecer las bases para futuras acciones dentro del marco de B-WOMENIN Global.