Asamblea General de LagunAro, EPSV mañana en el Kursaal

Dentro del orden del día, además de las cuestiones habituales propias de esta Entidad de Previsión (examen y aprobación de la Memoria de Gestión y Cuentas anuales, Plan de Gestión, aprobación de cuotas y prestaciones..), en esta ocasión el Consejo Rector propone para su análisis y aprobación una serie de Modificaciones Estatutarias y Reglamentarias.

Al hilo de estas propuestas de Modificaciones Estatutarias y Reglamentarias, cabe señalar que gran parte de las mismas están relacionadas con la adecuación de la regulación de la Entidad al nuevo marco legal de las Entidades de Previsión Social Voluntarias (EPSV) en vigor, una vez que el 1 de enero de 2016 ha entrado en vigor el Reglamento aprobado por el Gobierno Vasco en 2015 que desarrolla la Ley de EPSV del año 2012.

La rentabilidad neta obtenida ha alcanzado el 5,34%, claramente por encima de lo estimado (4,04% previsto en el Plan de Gestión)

En todo caso, además de las propuestas relacionadas con la adecuación de la regulación a este nuevo marco legal, que son de carácter formal, el Consejo Rector plantea otra serie de modificaciones que tienen que ver con la designación de compromisarios por parte de las cooperativas de cara a la Asamblea General de LagunAro, la composición del propio Consejo Rector, el Comité de Inversiones y la figura de Beneficiario Ordinario de la prestación de Asistencia Sanitaria.

Lo acontecido en 2015

El año 2015 puede considerarse, en líneas generales, como positivo en lo que respecta a la gestión de los distintos ámbitos de actuación de LagunAro, EPSV. Respecto al sistema de pensiones de la Entidad, debemos destacar, en primer lugar, que los rendimientos financieros obtenidos en la gestión de las inversiones, entre los que se incluyen también las variaciones de valor de los activos que mantenemos en cartera, se han situado por encima de las previsiones y de la rentabilidad de equilibrio; todo ello en un contexto muy complicado de los mercados financieros, caracterizado por la alta volatilidad. La rentabilidad neta obtenida ha alcanzado el 5,34%, claramente por encima de lo estimado (4,04% previsto en el Plan de Gestión).

En segundo lugar, cabe indicar que las necesidades actuariales han vuelto a resultar sensiblemente inferiores a las previstas inicialmente, debido a la evolución de la inflación, que ha finalizado el año en el 0%.

En este contexto de generación de rendimientos por encima de lo previsto y de menores necesidades actuariales, se ha decidido, al igual que en 2013 y 2014, reforzar la robustez y la prudencia del sistema, reduciendo el tipo de interés técnico aplicable a los distintos colectivos de mutualistas.

En cuanto a la gestión de las prestaciones de reparto, conviene destacar de nuevo la evolución que ha mantenido la Ayuda al Empleo, que de un tiempo a esta parte se ha convertido en la prestación con la cuota y el nivel de gasto más elevado.

En este sentido, la valoración de lo acontecido en 2015 debe ser también positiva, porque se ha mantenido un número elevado de reubicaciones provisionales, que han permitido continuar reduciendo la incidencia del desempleo efectivo, al tiempo que se han seguido gestionando soluciones definitivas, lo que ha contribuido a mitigar el impacto social de la situación personal complicada que están viviendo los socios de las Cooperativas afectadas por expedientes de desempleo y liquidación.

En el caso de la prestación de Asistencia Sanitaria, su evolución en 2015 ha sido muy positiva, habida cuenta de que el nivel de gasto se ha situado por debajo de las previsiones y del nivel alcanzado el año anterior.

Por su parte, en 2015 el lunar negativo, al igual que en 2014, lo aporta la prestación de Incapacidad Temporal, en la medida en la que la tasa de absentismo registra un ligero incremento respecto al año anterior y, por lo tanto, no se ha podido romper la tendencia creciente emprendida en 2014. En concreto, en 2015 el absentismo ha finalizado en el 4,75%, frente al 4,66% de 2014. Todo ello en un contexto en el que la tasa de absentismo también ha crecido en el sistema público.

Indicadores clave de la entidad:

Nº mutualistas activos: 27.970 ↓

Nº cooperativistas: 131 ↓

Nº pensionistas: 12.538 ↑

Pensiones abonadas en 2015: 164 millones de euros

Margen de solvencia: 10,90%

Rentabilidad neta obtenida en 2015: 5,34% (4,04% Prevista en el Plan de Gestión)

Fondo patrimonial 31-12-2015: 5.797 millones de euros

Fondo de ayuda al empleo: 38,70 millones de euros

Situación del colectivo en desempleo estructural: