Ese deseo se canalizó mediante la generación de una Entidad de Previsión Social Voluntaria (EPSV) de la modalidad de Empleo, denominada Arogestión Ahorro-Jubilación (conocida como Arogestión), a través de la cual las cooperativas pueden hacer aportaciones a favor de sus personas socias y trabajadoras, de la misma manera que estas personas también pueden hacer aportaciones en su propio beneficio.

El sistema de constitución de derechos en el caso de Arogestión es similar al de las EPSV o planes de pensiones que comercializan las entidades bancarias y aseguradoras. Es decir, durante una fase inicial se van realizando aportaciones, que se van invirtiendo de manera colectiva en los mercados financieros para obtener una rentabilidad eficiente; de tal manera que cuando se produzca alguna de las contingencias que dan derecho a la prestación (jubilación, incapacidad permanente o fallecimiento), se disponga de un derecho acumulado fruto del proceso de capitalización desarrollado.

Perfiles de inversión

Arogestión cuenta en estos momentos con dos perfiles de inversión o planes de previsión diferenciados, pudiendo las personas elegir libremente en cuál de ellos realizar las aportaciones, así como traspasar, de manera parcial o total, sus derechos (capital) de uno a otro en cualquier momento.

Por un lado, cuenta con un plan que tiene un perfil de inversión equilibrado, que se canaliza a través del denominado Plan mixto, con una visión a medio-largo plazo y que busca la combinación de distintos tipos de activos que le permitan encontrar el adecuado equilibrio entre seguridad y rentabilidad. Por otro lado, dispone de un plan con un perfil de inversión más conservador, denominado Plan dinero, con una visión más cortoplacista y en el que prima la seguridad y la liquidez frente a la rentabilidad.

Cada uno de estos dos planes tiene su propio Reglamento y su propia Declaración de Principios de Inversión, en la que se recogen los principios y directrices de la política de inversión, así como el proceso de toma de decisiones en materia de gestión de inversiones.

Preguntas básicas sobre Arogestión

• ¿Quién gestiona y administra Arogestión?

La gestión, administración e inversión del Patrimonio que mantiene Arogestión se realizan por las mismas personas que gestionan LagunAro, EPSV, lo que permite poner a disposición de una Entidad de un tamaño más reducido como Arogestión, el conocimiento, la experiencia y las economías de escala de la gestión de la mayor EPSV de Euskadi.

Además, en la medida en la que los gastos de administración son muy ajustados, ya que se ciñen a los estrictamente necesarios para cubrir los gastos de gestión de la Entidad, esto se traduce en una mayor rentabilidad en la gestión de las inversiones.

• ¿Qué tratamiento fiscal tienen las aportaciones a Arogestión?

Como Arogestión es una EPSV, el tratamiento fiscal que se le otorga a las aportaciones y a las prestaciones es idéntico al de las EPSVs comercializadas por entidades financieras o al propio LagunAro.

En concreto, las contribuciones realizadas por parte de las cooperativas en beneficio de sus personas socias o trabajadoras, salvo que superen un límite, no tienen impacto fiscal para la persona en su declaración de la Renta, mientras que las aportaciones realizadas por la propia persona, sí le permiten una reducción de su base imponible (hasta un límite determinado, que depende de la fiscalidad aplicable en su lugar de residencia).

Por su parte, las prestaciones recibidas de Arogestión, al igual que las percibidas de cualquier EPSV o plan de pensiones, tienen la consideración de rendimiento del trabajo a la hora de presentar la declaración de la Renta. En concreto, las prestaciones se pueden cobrar en forma de renta periódica, en cuyo caso el importe total percibido en el año se integra en la declaración de la Renta, o también se pueden percibir en forma de capital (un único cobro por todo o por una parte del capital constituido), en cuyo caso, si se cumplen una serie de requisitos, la regulación fiscal aplicable permite que una parte del dinero percibido no se tenga que integrar en la declaración de la Renta y, por lo tanto, que esté exento fiscalmente.

• ¿Puedo realizar aportaciones a Arogestión por mi cuenta?

Aunque el mayor volumen de aportaciones es realizado por parte de las cooperativas en beneficio de sus personas socias o trabajadoras, las personas, de forma voluntaria y a su cargo, también pueden realizar aportaciones, incluso si su cooperativa no las realiza a su favor.

• Trabajo en una empresa sociedad anónima, filial de una cooperativa. ¿Se puede adherir la SA a Arogestión?

A Arogestión se pueden adherir las cooperativas que sean socias de LagunAro, EPSV, así como sus propias filiales, tanto si son cooperativas, como si son Sociedades Anónimas.

• A efectos de gobernanza, ¿cómo funciona Arogestión?

Arogestión cuenta con Estatutos Sociales, Reglamentos de Prestaciones y Declaraciones de Principios de Inversión de cada uno de los planes de previsión, Junta de Gobierno (equivalente al Consejo Rector) y Asamblea General. A su vez, sus cuentas son auditadas por una firma externa y es supervisada por los distintos organismos reguladores.

Datos generales

PATRIMONIO: 58,9 millones de euros.

EMPRESAS ASOCIADAS: 96

PARTÍCIPES: 3.423

RENTABILIDADES:

+ INFO sobre Arogestión

Se puede consultar el apartado específico habilitado en la web de LagunAro (www.lagunaro.es). Por su parte, las personas que ya son socias de Arogestión, además de recibir cada tres meses la evolución de sus derechos económicos, pueden consultar esta información en cualquier momento, a través del área privada de la señalada web, así como en la APP de LagunAro.