Amplia representación de cooperativas de MONDRAGON en la asamblea de ANEL con reconocimiento para Auzo Lagun y Embega

En dicho encuentro su presidente y director de RRHH de Tafalla Iron Foundry, Ignacio Ugalde, pidió valentía a las autoridades de Navarra para ser "la primera en incorporar la Economía Social a su Consejo de Diálogo Social".

Además, Ugalde, demandó un Pacto por el Empleo que refleje “la diversidad y el pluralismo empresarial” para incentivar “la contratación, el emprendimiento y el crecimiento de la economía”. Y apuntó que “el cooperativismo está de moda” en la Comunidad foral tras incrementar su tasa de empleo un 30 % (de 12.488 a 16.160 puestos de trabajo generados) en los últimos cuatro años.

La Asamblea General de la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra (ANEL) reunió este pasado viernes a más de 250 asistentes entre los que destacó una amplia representación de cooperativas de MONDRAGON en la Comunidad foral formada por representantes de Tafalla Iron Foundry, Mapsa, Auzo Lagun, Laboral Kutxa, Embega, LKS Next Legal y Eroski. Todos ellos asistieron al discurso ofrecido por el presidente de la citada asociación y director de RRHH de Tafalla Irond Foundry, Ignacio Ugalde, quien declaró que "el cooperativismo está de moda". Por ello, reclamó un Pacto por el Empleo que contemple "la diversidad y el pluralismo de todas las formas de empresa que actúan en el mercado". Según Ugalde, este acuerdo también pretende "incentivar la contratación, el emprendimiento y el crecimiento de la economía". "Seamos valientes y convirtámonos en la primera comunidad en dar cabida a la Economía Social en el Consejo de Diálogo Social", añadió, dirigiéndose a la presidenta de Navarra, María Chivite, presente en el acto.

Ugalde justificó sus manifestaciones en algunos datos incontestables que confirman el buen estado de este modelo económico y sus empresas cooperativas y sociedades laborales en la Comunidad foral. Así, por ejemplo, las cooperativas navarras han incrementado exponencialmente su número, junto a sus tasas de generación de empleo y de supervivencia, en los últimos cuatro años.

Desde 2021, las empresas vinculadas a este modelo han crecido un 54 %, hasta alcanzar las 1.356 actuales. Al mismo tiempo, el empleo generado ha aumentado de 12.488 a 16.160 puestos de trabajo, lo que representa un crecimiento del 30 %, frente al 7 % registrado por el resto del sector privado, según los últimos datos de la EPA. Además, casi seis de cada diez de estas sociedades, un 58 %, presentan una tasa de supervivencia superior a los ocho años, muy por encima del resto del tejido productivo foral. 

A la vista de estos números, la presidenta navarra, María Chivite, destacó la contribución que el modelo de Economía Social puede hacer para lograr cadenas de suministro más resilientes y mejorar las condiciones de trabajo. En relación con esto último, Chivite afirmó que las cooperativas son "el mejor ejemplo de cómo las relaciones laborales pueden desarrollarse de otra forma. De cómo los beneficios, no solo económicos, pueden favorecer a muchos y no solo a unos pocos; y de cómo el crecimiento empresarial no está reñido con la ética y la responsabilidad social". Recordó, igualmente, que el Gobierno de Navarra y ANEL continúan "de la mano y en la misma dirección" a través de una Dirección General de Economía Social que, solo este año, ha destinado 490.000 euros al sector en la Comunidad foral. "Todo ello muestra nuestro claro compromiso y demuestra que nuestros objetivos son comunes", concluyó. 

Reconocimiento para Auzo Lagun y Embega

Durante la Asamblea de ANEL, por otro lado, se reconoció el trabajo que la asociación ha realizado durante los últimos años con cooperativas y sociedades laborales para que puedan utilizar e implantar en sus organizaciones un conjunto de herramientas ordenado en una guía para que les ayude a priorizar la implantación del modelo de Gestión GPES "Gestionando Principios - Empresas de Economía Social". Entre esas firmas reconocidas hubo dos pertenecientes a MONDRAGON: Embega y Auzo Lagun. Esta última, en concreto, ha definido un plan de actuaciones en materia de ODS integradas en el Plan de Gestión de la Cooperativa que está implementando y que participa en el grupo de ODS de ANEL para la implementación de actuaciones del eje SOCIEDAD del modelo GPES. 

En el caso de Embega, se le reconoció que tiene definida en su Estrategia empresarial un Objetivo Estratégico de Desarrollo del Modelo de Economía Social y, además, está implantando la herramienta del Diagnóstico Cultural del modelo GPES para medir y planificar actuaciones con las que las personas socias trabajadoras puedan profundizar en la cultura Cooperativa.