Lea Artibai Ikastetxea ha impartido una formación innovadora para colectivos vulnerables

Lea Artibai Ikastetxea, situada en Markina-Xemein, ha diseñado e impartido por primera vez un proyecto innovador dirigido a colectivos vulnerables en riesgo de exclusión y con dificultades de inserción laboral.

El proyecto bautizado como CLEAN UP MIXED PROYECT2 se ha impartido en las instalaciones del centro del 16 de enero al 19 de mayo de 2023 y ha tenido como objetivo acercar la formación a la ciudadanía con mayores dificultades formativas, especialmente mujeres sin estudios previos, y ofrecer acompañamiento, asesoramiento y orientación independientemente del género o la raza.

Lea Artibai Ikastetxea mantiene una estrecha colaboración con los agentes e instituciones del entorno, con el fin de lograr la inserción laboral. Por ello y consciente de los datos de desempleo de la comarca, decidió ejecutar este proyecto juntamente con diversas instituciones, principalmente Lanbide y la Mancomunidad de Lea-Artibai. Asimismo, este proyecto surgió para dar respuesta a las necesidades del sector de la limpieza de la comarca, ya que a pesar de haber una demanda en alza de este oficio, cuenta con personal sin cualificación y mayoritariamente femenino en exclusión social. Por lo tanto, a su vez, pretende dignificar el oficio de la limpieza discriminado por género y clase. 

Para cumplir con los objetivos establecidos CLEAN UP MIXED PROYEC2 se compone de 3 acciones: 

• Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales.
• Acompañamiento de personas y equipos desde el enfoque del coaching.
• Inserción laboral y Técnicas de búsqueda de empleo.

El proyecto, basado en la metodología de aprendizaje colaborativo basado en retos, ha contado con una parte teórica y una práctica vivencial in situ con un acompañamiento emocional y empresarial. En la primera acción los alumnos y las alumnas se han formado en la técnicas y procedimientos de limpieza y han podido hacer prácticas tanto en el mismo centro como en diferentes empresas al finalizar la formación. En la segunda acción han trabajado tanto competencias profesionales como emocionales, y han podido cultivar, por una parte, la actitud, la responsabilidad, la organización…y por otra, la autoestima, la autoconfianza y la empatía…Por último, la tercera acción les ha posibilitado hacer entrevistas, diseñar su currículum vitae y realizar algunas dinámicas de cara al mundo laboral.

En total 15 alumnos y alumnas iniciaron esta formación (10 mujeres y 5 hombres), aunque solo 11 han finalizado la misma y 10 han superado todas las acciones. Al finalizar el proyecto han realizado prácticas en empresas como Ausolan-Geslagun, Mikel Deuna Fundazioa Egoitza, Clymagroup, S.L., Residencia Abeletxe y Lantegi Batuak. Cabe destacar que varios de ellos han conseguido un contrato de trabajo y otros realizarán sustituciones en verano en las empresas donde han realizado el periodo de prácticas.

Todos ellos han valorado muy positivamente las acciones llevadas a cabo en el proyecto. Uno de ellos es Nelson Silva Landaira, procedente de Paraguay y residente en Berriatua, que tras realizar las prácticas en la Residencia Abeletxe de Ermua, se va a incorporar a su plantilla como un trabajador más. Según sus palabras la formación le ha cambiado bastante, ahora se siente más tranquilo y seguro. "El coaching me ha ayudado mucho, me ha dado muchos conocimientos y herramientas para saber cómo comportarme con la gente, en el lugar de trabajo y con la familia. Sin duda recomendaría esta formación a todo el mundo".

Esta iniciativa innovadora ha permitido conocer la realidad actual en el sector de la limpieza y en el colectivo de mujeres vulnerables inmigrantes en la comarca de Lea-Artibai, y tanto Lea Artibai Ikastetxea como las instituciones que han participado en su ejecución se han mostrado muy satisfechas al haber podido cumplir los objetivos marcados.